川企“创二代”密集接班 已有12人逐步接班
在四川，刘永好、刘革新、李再春等一批第一代企业家正在逐渐淡出公众的视野。曾经，他们扛起四川民营企业的大旗，如今，他们的下一代，日渐成熟，将肩负起家族的重任。
6月18日，利君股份董事长何亚民的爱女，一向低调的何佳接任了利君股份旗下全资子公司的执行董事一职。此举，这也被外界解读为“踏上接班之路”。
记者梳理发现，近年来，在四川的上市公司中，已经有12家公司的继承人陆续走到台前，他们的平均年龄不足35岁，有的初掌帅印，有的已经进入公司核心层，他们更年轻、更有活力，也给企业注入更强大的生命力。
何亚民辞去要职 或为其女铺路
6月18日晚间，利君股份发布公告，利君股份董事会议同意公司董事长、实际控制人何亚民辞去全资子公司四川利君科技实业有限公司（简称利君科技）执行董事、总经理职务。同时，根据相关规定，经公司总经理办公会决定提名，公司董事会同意委派公司董事何佳女士担任全资子公司利君科技的执行董事。经利君科技执行董事提名，公司董事会同意委派公司董事、董秘胡益俊担任全资子公司利君科技的总经理。
公开资料显示，作为利君股份的全资子公司，利君科技目前主营业务为研制、开发、制造、销售光机电设备（不含汽车）。2013年实现净利润5.2万元。
值得一提的是，去年利君股份向利君科技增资9200万元，注册资本由800万元增加至1亿元，同时经营范围也新增“项目投资”一项。这也为何佳如今接任执行董事一职埋下了伏笔。
何佳曾任职四大审计所 身家达22亿元
作为利君股份董事长何亚民的女儿，何佳极为低调。公开资料中关于何佳的资料非常少，在利君股份的2013的年报中，也只有寥寥数字。甚至连许多利君股份的员工都未见过她。
据悉，31岁的何佳硕士毕业，曾任职于四大著名会计事务所之一的普华永道中天会计师事务所，主要从事审计业务。现任利君股份第二届董事会董事（任期2012年6月—2015年6月）。
2009年4月，何亚民将公司39%的股权以1元/股的出资额共作价468万元转让给其女儿。曾有数据统计，在2011年以后上市的305家公司中，一度诞生了92位身家过亿的“富姐”，而80后的何佳当时位列第一。
目前，何佳和父亲何亚民属一致行动人，共同持有上市公司71.22%股权。其中，何佳个人持有公司1.404亿股股份，占比35.01%。按照昨日利君股份的收盘价计算，何佳的账面财富高达22.46亿元。
|连|线|董|秘|
对于利君股份这一人事变动，昨日本报记者连线上了利君股份的董秘胡益俊。
华西都市报：何佳进入公司经营层后，主要负责哪方面的工作？
胡益俊：未来何佳主要还是负责促进投资这一块。
华西都市报：对于目前热议的接班、铺路，公司持怎样的态度？
胡益俊：对于接班的问题，现在还不太好说。于公司来说，何佳是大股东之一。但公司也是市场化运作，有职业经理团队。若干年以后，何佳能不能顺利接班，还要看她的工作能力和个人表现。如果她有这个能力，能够接班，那是最好的。
华西都市报：人事变动之后，公司未来的发展规划如何？
胡益俊：公司主要还是粉磨系统的研发和销售。利君科技作为上市公司的一个投资平台，对外做一些并购方面的业务，也是作为对主业的一个补充，一个新的利润增长点。
川企“创二代”已有12人逐步接班
根据各家上市公司披露的年报显示，目前包括新希望、科伦药业、升达林业等12家四川上市公司的接班人已经逐渐隐现。
去年5月15日，国栋建设召开2012年度股东大会，公司实际控制人王春鸣的女儿、公司总经理王云露首次代替父亲，主持此次股东大会。随着王春鸣接近退休年纪，王云露已经开始全面负责公司日常工作。
与此同时，升达林业新一届董事会成立，董事长江昌政的儿子江山也开始担任上市公司总经理一职。从年报来看，江山还是升达林业主管会计工作的负责人。
5月底，刘永好之女刘畅接任新希望六和董事长，被外界解读为正式接班。而在此之前，包括海特高新董事长李飚、新都化工的实际控制人宋睿等多位“创二代”，早已从父辈手中接过重任。
胡润研究院首席研究员胡润曾对川企接班人进行过评价。他认为，四川企业家接班已经是一个必须要谈的问题，这群接班人相对低调，但能力比较强，继承了四川第一代创业者的艰苦、朴素、勤劳的特质。
新希望刘畅：294万年薪领跑“创二代”
2013年5月，刘畅从父亲刘永好的手中接过新希望的帅印，接任新董事长一职。
2011年，因为过了刘永好制定的“10年内不得见媒体”的禁令，刘畅开始全面进入公众视野。刘畅曾直言，作为“接班人”，压力大过享受，特别是“做刘永好的女儿”更是不易，“我需要独挡一面，要面对和爸爸一起创业的元老，也要面对80后甚至90后的年轻员工。我的压力不仅是做一名好员工，还要学会把财富变成责任。”
2013年，这位新上任的董事长以294.26万元的年薪领跑“创二代”，也成为四川上市公司中薪资最高的董事长。而谈及父辈和80后的接班人，刘畅坦言，“并没有太大区别，从父辈学到最多的是一种心态，是看待事情的心态。”
科伦药业刘思川：最年轻的“接班人”
作为“输液大王”刘革新的儿子，刘思川的压力自然不小。而如今年仅30岁的刘思川，也成为目前川企接班人中年龄最小的一位。
早在科伦药业2011年度股东大会上，刘思川以董事的身份被公众所了解，彼时他仅有27岁。2007年起，刘思川出任董事长助理，2009年6月起任公司董事。公开资料显示，目前刘思川未持有上市公司股权，2013年从公司领取了60万元的年薪。
新都化工宋睿：“接班人”持股超过传创始人
1975年出生的新都化工宋睿，早在2005年7月，就已经全面“接班”，负责公司的生产经营管理工作。他与新都化工法人代表、董事长牟嘉云为母子关系，又和副总裁张明达为翁婿关系。见过宋睿的人，都认为宋睿比较自信、开朗，对于新都化工的未来，他始终有着清晰的规划。
“接班”至今，宋睿一直都担任新都化工副董事长、总裁，他积极推动了新都化工的上市，参与了网上路演等环节。目前，宋睿持有新都化工14731.32万股，占公司总股本的44.5%，市值达到15.6亿元。作为公司的控股股东及实际控制人，宋睿也是唯一一位持股数量超过了公司创始人的四川上市公司第二代接班人。
四川圣达陈国：最神秘的“接班人”
作为四川圣达集团有限公司的董事、副总裁，陈国可谓是川企“接班人”中最为神秘的一位。公开资料中，对陈国的介绍很少，而公司2013年的年报中叶近介绍了陈国近5年的职务。
四川圣达的控制人为陈永洪家族，陈永洪持有四川圣达集团有限公司50%股权，陈永洪的儿子和女儿陈国和陈学容分别持有该公司20%的股权。由于四川圣达集团有限公司持有四川圣达11.81%的股权，即3607.74万股，所以陈国和陈学容间接持股7212.84万股，以昨日公司股票的收盘价计算，其账面财富已经超过4千万元。
