“换岗体验”动真格“出汗”办事转作风

12.05.2014  11:20
  德阳创新举措解决“9+X”问题     理党员干部在“四风”问题上的39种具体表现,立案查处“四风”案件206件;列出84条问题清单,着力解决民生等问题22.3万个。5月4日,德阳市党的群众路线教育实践活动推进会透露,今年以来,德阳市六措并举推进教育实践活动,严查“四风”问题,在解决群众实际难题中,有力促进党员干部转变作风。     六措并举,即领导带头找问题,严格督导查问题,广开言路收集问题,换岗体验剖析问题,走好基层和建好台账解决问题。目前,德阳共建领导干部群众联系点3253个;成立15个督导组,严查“找不到”或“找不准”、“过关”思想等问题;通过“12345”群众投诉咨询受理信息平台、“德阳效能微博”等网络平台,开展“我为改进作风服务群众建一言”活动,多渠道真听意见、听真意见。     着力解决“9+X”问题。在梳理“四风”问题39种具体表现的同时,德阳与当地“走基层”和“建台账”活动相结合,实现活动和改革发展、惠及民生等工作两手抓、两促进。4月,德阳市旌阳区开展“基层问症”活动,党政主要领导分五组走基层,问症经济发展、社会事业、队伍建设、稳定保障和城市建设五方面问题。截至目前,市各级干部参与“走基层”活动达4.6万余人次,收集群众意见建议1.4万余条。     德阳对收集到的问题实行台账式管理,建立了“四风”问题、损害群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题三本台账,通过集中“议账”、限时“结账”、公开“晒账”等方式,跟踪整改落实。     “换岗体验”,是德阳领导干部查找问题、剖析自我的有力举措。每月一次“换岗体验”,直面群众反映的问题,罗江县的局长们“红脸”还不行,还必须“出汗”办事:住建局局长牵头将行政审批和公共服务事项由39项减少到22项;工商局局长研究将13个审批事项时间缩短至2个工作日或即办件,效率提高90%;食药监局局长向群众公布手机号码……绵竹领导干部创新开展换岗“双体验”,既当本单位工作人员,还要当代办员,到非本单位的办事窗口义务为群众办事。     换岗体验,换来领导干部作风转变:从“幕后”走到“台前”,从“只管全局”到“参与细节”。通过抓严抓实“换岗体验”等系列措施,德阳党的群众路线教育实践活动正推向深入。