四套组合拳让广元剑阁县治理“走读”见实效

　　第二批党的群众路线教育实践活动以来，剑阁县将着力解决乡镇干部“走读”问题作为转变基层干部作风的突破口，力促乡镇干部职工做到不想走、不愿走、不能走、不敢走，受到了群众好评。

　　强化宣教育人，干部不想走。将治理乡镇干部职工“走读”问题作为各乡镇开展路线教育实践活动、深化正风肃纪的重要内容和转变工作作风的重要指标，县委宣传部通过在全县干部职工中广泛开展“五好干部怎么做”、“群众路线怎么走”、“改革发展怎么干”等专题大讨论，在全县干部职工中引起了思想共鸣，积极引导了乡镇干部树立群众观点，增强服务意识、责任意识和纪律意识，切实解决了事业心、责任心和进取心缺失的问题。

　　强化环境留人，干部不愿走。针对乡镇机关生活条件差、文化娱乐设施缺乏实际，县财政和各乡镇积极筹措资金改善基层工作环境、生活条件，切实解决基层干部特别是偏远乡镇干部食宿、学习等实际问题。目前，全县57个乡镇均建立廉洁食堂，部分乡镇建立了干部活动中心，恢复了夜校，定期组织集体学习，干部职工交心谈心常态化，建立了职工之家，并购置了图书，接通了网络，配备了电脑、电视、洗衣机等生活设施，为住乡镇干部创造良好的工作和生活条件，切实让乡镇干部 不愿走。

　　规范制度律人，干部不能走。下发了《剑阁县解决干部“走读”问题的规定等六项规定的通知》（剑委办〔2014〕24号），对治理干部“走读”等问题提出了明确要求。各乡镇严格执行六项规定制度，实行上下班签到制度，部分乡镇实行指纹打卡签到；在显眼位置设置干部去向公示栏，接受群众监督；逗硬执行值班制度，严禁擅自脱岗、离岗；完善基层干部激励机制，在经济待遇、职务晋升、表彰奖励等方面适当向基层一线倾斜；按照距离县城的远近，发放交通补助，营造干部干事创业的浓厚氛围。

　　强化监督管人，干部不敢走。进一步明确乡镇党委是本乡镇“走读”问题专项治理工作的责任主体，党委书记是第一责任人，县委将治理干部走读等制度的执行情况纳入对乡镇党委落实党风廉政建设主体责任的重要内容。县纪委、县委组织部、县委目标督查室不定时开展明察暗访，不打招呼、不定时间，对乡镇干部在岗情况进行抽查，对抓专项治理不力、干部“走读”现象屡禁不止的乡镇进行曝光，并追责查处。截止目前，该县对检查中发现的6名“走读”干部及相关负责人，县纪委进行了集体警示约谈，并严格按照有关规定进行了处理，并相应扣除其干部日常监督系统分值。