是否担责和示范鉴别一个领导干部的好与坏

　　领导干部的示范带头作用、责任担当意识，在任何时候都非常重要，从这一点出发，也可以鉴别一个领导干部的优劣和好坏。我们是要讲组合论，避免二值判断，但是，看一个领导干部是优是劣、是好是坏，标准搞复杂了也不行，没有责任、没有担当，遇事走在后面“耍群众尾巴”，这样的领导干部于事无补，于民无益，于社会于事业一文不值，一点也谈不上优和好。

　　大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。担当是“舍我其谁”的强烈责任感。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。市委书记李刚也要求巴中干部要有新境界，要负责、尽责、担责。党的各级领导干部处在关键重要稀缺的领导干部岗位上，必须自觉履责、尽责、担责。

　　履责就是要求领导干部狠抓落实，抓好分内事，不能像桐油灯盏一样，一刨一亮或刨了不亮，要主动前瞻作为。抓落实是领导干部的基本功，是检验干部真本领的“试金石”。抓落实反映出领导干部的政治品格，想不想抓落实、愿不愿抓落实，是一个领导干部对党和人民事业负责的态度问题，是宗旨观和价值观的取向问题。抓落实也反映干部的工作作风，敢不敢抓、是真抓还是假抓，既是干部思想状态的反映，更是工作作风的折射。抓落实同样反映干部的工作能力，会不会、善不善抓落实，是衡量一个领导干部工作本领和水平高低的重要标准。一个领导干部精神颓废、言行萎琐、工作消极、能力平平，就不应当继续故作姿态贻害事业，因为这与与巴中追赶跨越、加快发展的泱泱大势差之云泥。

　　尽责就是要求领导干部积极主动、勤政务实，具有实干精神。实干精神，是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。领导干部要成为群众眼里的好干部，必须真正做到“决策定一条是一条，条条算数;承诺说一个做一个，个个兑现;工作干一件成一件，件件落实”。如果领导干部浑浑噩噩、饱食终日、无所用心，把自己混同于普通老百姓，一年下来，一个岗位下来，一辈子下来，屈指一数没有干一件两件摆得上桌面的事，那也是尸位素餐。

　　担责就是要求领导干部要有担当精神，“不作为、乱作为”的特点就是遇事怕承担责任，就是利用公权胡作非为，这些人只要党的荣誉，不干党的工作，或者把工作当儿戏胡乱作为。真正的“好干部”，是具有敢于探索、敢于实践、敢于担责的优秀品格，在困难面前不推搪，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过。

　　在实际工作中，巴中一些领导干部缺少履责、尽责、担责精神，有的领导干部对市委、市政府的指示要求阳奉阴违，不反对也不执行;有的不把心思和精力放在工作上，关键时刻靠不住;有的耍得多，干得少，谋人多，谋事少;有的工作上只求过得去，不求过得硬;有的功利思想严重，患得患失，把做官当成做生意，把为民服务的平台当作名利场;有的不敢担当、不敢碰硬，好好先生多，遇事怕得罪人，生怕血溅到自己身上，躲躲闪闪，银样蜡枪头。这样的干部能说是好干部?离好干部的标准相去太远!如果再加上“乱作为”，那么这样的领导干部对巴中加快发展所起的坏作用更大。

　　当前巴中，全面深化改革的大幕已经开启，加快统筹城乡的号角业已吹响，经济社会各项事业正处在推车上坎、击鼓奋进、攻坚克难的极其关键时期。为了让400万巴中老区人民早日过上幸福而有尊严的生活，为了与全省全国同步全面建成小康社会，巴中等不起，拖不起，我们唯一要做的就是按照“三严三实”要求、“五好干部”要求对照检视自己，就是一个“干”字，就是超常履责、尽责、担责，就是拼命干、舍命干、亡命干，就是苦干比精神、快干比速度、实干比成效，就是在群教活动和正风肃纪中真正解决好“9+3”突出问题，用狠抓落实、勤政务实、勇于担当的精神，描绘出巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展的璀璨蓝图。