开展技能培训 送岗位到基层 平昌农民工家门口找到好工作

21.11.2014  10:32

    □胡成波刘静 张超

          平昌总人口107万、农村劳动力53.7万。如何让农民工具有一技之长,实现劳动力转移,促农增收,带动县域经济发展?平昌通过加强农民工职业技能培训,不断提高农村劳动力技能水平和就业能力。

有了“金刚钻”揽下“瓷器活
    11月18日是平昌县星光工业园渝翔机械有限公司给员工发放工资的日子。进厂不到3个月的车工李莉这个月领到3000元工资,心里乐滋滋的:“多亏了县里组织的职业技能培训,让我熟练掌握了车工技术,在家门口就找到了一份技术活,不仅工资待遇好,下班后还可照顾家人,比在外面打工强多了。
    30多岁的李莉是平昌县星光工业园区人,此前由于没有一技之长,一直在县城餐馆打工,每月工资只有1000多元。9月初,她参加了星光工业园失地农民就业培训,获得车工证,便在星光工业园渝翔机械有限公司应聘当上车工。
    今年,平昌县有4000余名农民工像李莉一样,通过培训取得了职业资格证书,拿起“金刚钻”揽下“瓷器活”,找到了满意的工作。

    据该县就业局局长胡成波介绍,为提高广大农民工就业竞争能力和创业能力,近年来平昌结合各地企业用工需求实际,通过“订单培训”、“品牌培训”等方式,积极开展大规模农民工就业技能培训,内容涉及汽车驾驶、电工、焊工、车工、钻工、计算机、叉车、厨师、乡村旅游等,促使农民工由原先单纯的体力型向技能型转变,受到当地用工企业的欢迎,对企业的长期稳定生产也起到了很大作用。
农民工招聘会 摆到乡场上
    “真没想到,回家没几天就找到‘饭碗’了。”今年初,平昌县粉壁乡中心村二组村民魏传聪拿着到该县一酒店上班的“入场券”后特别激动。原来,没有技术的魏传聪一直在陕西打工,连春节都很少回家,“回家就意味着丢掉工作。”说起找工作的难处,魏传聪直摇头,正在这个时候,平昌县“送岗位到基层”的招聘会来到了粉壁乡,包括魏传聪在内的14位农民工签订了就业合同。
    “大批农民工返乡过节,就意味着春节后大批农民工又将踏上求职艰辛路。”该县就业局干部唐国宁如是说。平昌县创新劳动就业服务举措,一改春节后招聘、县城集中招聘的传统做法,提早行动,由县人社局牵头,就业局具体实施,深入乡镇、社区开展 “送岗位到基层”活动。县上提前筹划,组织就业岗位调研小组,深入县内工业园区、重点企业,联系外地规模企业,收集到60家企业包括文秘、会计、驾驶、焊工、建筑等23个岗位的用工信息,并整理编印成招聘简章,向农民工提供近5000个就业岗位。
    参加招聘会的某企业代表杨林坦言:“集中招聘,应聘人员就有很大的选择空间。要招聘到优秀人才,用工企业就必须开出高工资、提供优质配套服务。”为了提高招聘知晓率,农民工招聘筹委会工作人员提前在就业网站、电视台等媒体上公布招聘信息,到乡镇、村(居)发放就业岗位、企业招聘简章等宣传资料。同时,把高校未就业毕业生、农村转移就业劳动力、就业困难人员作为重点服务对象,主动与招聘单位洽谈,为重点帮扶对象提供优惠、更人性化的就业平台。
    “把就业培训与招聘结合起来,逐步形成量体裁衣式的定单就业培训,为企业难招聘人才、农民工难就业‘减负’。”平昌县就业局负责人介绍道。今年以来,该县订单式培训就业人员8000多人,并在江苏常州、北京门头沟、福建厦门等地建立10个劳务基地、25个农民工就业服务站,为在外巴中籍农民工提供职业介绍、劳动维权等就业服务。