广元市扶贫移民局召开机关科室2014年度综合考评大会

3月5日，广元市扶贫移民局召开机关科室2014年度综合考评大会。局长、党组书记罗星原同志出席会议并作重要讲话。机关党委书记、党组成员李建军同志主持考评会。在家党组成员、全体干部职工参加会议。

会上，各科室负责人分别就2014年学习教育、工作开展、履行党风廉政建设等情况进行了述职，其余副科级干部进行了书面述职述廉。

罗星原指出，一要充分肯定成绩，总结经验。一是发展成效明显，2014年，全市扶贫移民系统干部职工在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“22336”工作思路，攻坚克难，忘我付出，推动全市扶贫移民工作取得了突出成效，荣获全省目标考评第二名。二是改革特色突出，以精准扶贫为抓手，加大扶贫机制改革创新，探索出了四个“三位一体”精准扶贫新机制，实施精准扶贫，彻底改“大水漫灌”式扶贫为“精确滴灌”式扶贫，受到了省委、省政府的肯定。三是稳定形势平稳，狠抓移民矛盾化解和库区社会稳定，健全信访维稳定期分析研判和案件三级化解机制，特别是在亭子口库区深入开展“进移民家、访移民人、解移民忧”活动了解移民诉求，对移民反映的各类具体问题进行认真梳理、及时组织力量、协调相关方面进行化解，库区移民实现了安稳致富。四是工作亮点纷呈，推动建立了局市战略合作机制，创新实施了精准扶贫工作，启动实施了“六大扶贫攻坚行动”，大力推进了干部驻村帮扶工作，全面加强了扶贫攻坚工作考核，圆满完成了移民安置投资任务，积极争取了亭子口库区移民房屋补偿差价调整资金，累计争取扶贫移民各类资金近15亿元，北部山区、移民安置区、边远地区发展进一步提速。总结2014年的工作，有五条经验值得坚持和发扬：一是不折不扣地落实各项决策部署，二是始终不渝地抓住工作重点和薄弱环节，三是坚持不懈地改进作风和提升素质，四是最大限度地争取领导重视和部门支持，五是坚定不移地倡导创先争优与和谐进取。二要清醒看待差距，分析原因。一是思想观念还有待进一步更新。要深刻认识新常态、积极适应新常态、主动赢得新常态，奋力开创扶贫移民工作新局面。二是依法行政有待进一步加强。要学法学政策、守法守政策、用法用政策，不断推进扶贫移民工作法治化、科学化水平。三是能力素质有待进一步提高。不断提高学习、调研、思考的能力，进一步提升执行力和落实力。四是工作作风有待进一步优化。要强化正风肃纪、勤政务实、廉洁自律，进一步优化工作作风。三要尽快适应新常态，改进方法。一是在抓紧转的同时，更加注重加快改。扶贫开发工作要由大水漫灌向精确滴管转，移民工作要由安置复建向后扶发展转，社会扶贫要由部门行业向企业民间转。二是在发挥县区主体作用的同时，更加注重发挥市局指导作用。要在政策解释、信息提供、经验总结、难题解决上对县区提供更直接、更科学的指导。三是在抓全面的同时，更加注重抓重点。要紧扣中心大局，抓重点工作、关键环节和主要矛盾，增强工作质效。四是在守底线的同时，更加注重防风险。要守住发展底线，确保晋档升位。要守住稳定底线，确保社会大局稳定。要守住安全底线，坚决杜绝安全事故发生。要守住廉洁底线，坚决防止违纪违法行为发生。五是在埋头苦干的同时，更加注重信息宣传。积极用好作品、好声音宣传好扶贫移民工作好故事。四要争当五好干部，建设和谐进取服务型优秀团队。一是加强学习调研思考，提升工作能力。积极深入基层、深入群众，去发现问题、解决问题、推进工作。二是加强团结协作互助，提升团队合力。紧扣中心工作，思想同心，行为同向，目标一致，共同推进各项工作。三是加强培养使用激励，提升人才动力。通过评先评优、提拔重用、教育培训等多种方式，让想干事者有奔头、干成事者有甜头。四是加强教育约束监督，提升干部定力。不断用法律、纪律、制度约束干部，促进规范用权、廉洁从政。

会议还根据有关要求，对公务员、事业干部、工勤人员年度履职情况进行了民主测评。