泸州市扶贫移民局五举措探索创新扶贫移民机制

一是加大宣传发动，营造浓厚氛围。 把宣传工作放在扶贫开发的重要位置，大张旗鼓宣传扶贫新思想、新观念、新要求和先进经验、典型事迹。发挥主流媒体和新媒体的不同优势，构建扶贫开发“立体宣传”格局。以“扶贫日”宣传为重点，搞好策划、整合资源、深入发动、凝聚共识，形成人人关注扶贫、大家都来扶贫的良好社会氛围。 二是完善考核机制，推动精准扶贫落到实处。 完善贫困县考核办法，落实扶贫资金管理考核和贫困县扶贫目标考核，并作为干部考核的重要依据。制订完善干部驻村帮扶工作考核制度，壮大驻村工作队规模，定岗、定责、定任务，确保驻村干部沉下心、俯下身、扎下根，成为精准扶贫的具体实施者、推动者。在324个贫困村建立驻村工作队，驻村干部达1116人，结对贫困农户2000余户。 三是拓展扶贫视角，深化区域合作。 围绕赤水河流域综合开发，积极与周边地区沟通协调，达成区域扶贫合作开发的共识，建立区域扶贫规划协调机制、政策争取机制、信息沟通机制等合作机制，巩固提高区域合作成效，推动乌蒙山区整体脱贫。 四是积极争取扶贫项目，探索多种扶贫新方式。 根据片区扶贫规划，不断充实项目储备库，积极对外推介，大力上争外引，争取更多的项目和资金投向我市贫困地区。强化学习借鉴，努力拓展眼界，深入思考探索老区扶贫、旅游扶贫、金融扶贫、电子商务扶贫、贫困村信息化建设等扶贫新方法，不断丰富扶贫开发的内容和形式。不断壮大基层扶贫组织，培育建立一批愿奉献、乐扶贫的社会扶贫组织，广泛开展社会扶贫活动，利用泸州教育机构集中的优势，组建科技扶贫专业队伍，上山下乡服务贫困群众，解决农村贫困群众实际困难。 五是夯实基层基础，理顺移民工作管理体制。 根据省上的相关部署，推进水利水电工程移民政策标准的统一，完善移民前期审批审核机制，健全监督管理制度；加快建立水利水电工程移民安置协商机制，保持移民政策的连续性、平衡性和稳定性；进一步明晰地方政府、项目法人、移民群众、规划设计和移民管理部门“三个主体、五个方面”的利益关系和权责，规范协调推进移民工作。