达州市局打造“五型”队伍助推监管执法工作上新台阶
达州市食品药品监管局把执法队伍建设作为全局工作的着力点，明确打造“专业型、效能型、法制型、创新型、廉洁型”队伍，推动食品药品安全监管工作提速增效。
一是优化学习，打造知识型队伍。坚持请进来教与送出去学、自学与培训、课堂学与实践练相结合的模式，集中对执法人员进行法律法规，稽查办案等方面知识培训，打造一支专业知识强、执法规范的食品药品监管队伍。
二是细化工作，打造效能型队伍。制定考核细则，建立健全完善各项管理制度，落实食品药品安全责任制，严格执行责任追究制，加大行政问责力度，提升工作效能，打造一支敢于担当的食品药品监管队伍。
三是依法行政，打造法制型队伍。印制食品药品日常监管巡查登记薄，全面推行“监管留痕”工作法；畅通投诉举报渠道，认真处理好举报投诉和来信来访等问题；对食品药品领域内的违法违规问题坚决予以查处，实现了执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法活动网上监督的工作新机制，打造一支有法可依、违法必究、执法必严的食品药品监管队伍。
四是突出亮点，打造创新型队伍。坚持以点带面、点面结合，重点推行餐饮服务错时巡查制、监管留痕制、交叉执法检查等亮点工作。结合监管实际，明确机关科股室队务必深入基层和企业，带头查找案源，指导基层监管所开展执法检查工作。通过创新举措促进食品药品监管工作开展，打造一支全新的食品药品监管队伍。
五是防范风险，打造廉洁型队伍。以规范权力运行为核心，开展廉政风险排查，按照正风肃纪七项专项治理和“9+2+3”突出问题专项整治要求，全面治理食品药品监管队伍中的“庸懒散浮拖”等问题，抓好行政许可、稽查立案、自由裁量权等关键环节的廉政风险，全员查找廉政风险点，监管执法人员明确职责、规矩用权、规范办案，打造一支清正廉洁的食品药品监管队伍，全力抓好食品药品安全监管工作。
