走前列 当表率 促提高 扎实推进省直机关学习型机关建设
17.10.2014 12:45
本文来源: 机关党建
省直机关深入推进正风肃纪工作
省直机关工委在认真抓好中央八项规定和省委、省政府十项规定监督检查的基础上，深入开展“四风”问题专项治理，通过部门自查、集中检查、重点抽查三种方式进行多层次、常态化、全覆盖的监督检查，重点狠刹省直机关党员干部“为官不为”、“庸懒散奢”、“门难进、脸难看、事难办”行为，严肃查处公车私用、公款消费、节日送礼等违纪行为。会同省直机关事务管理局对省直机关公款吃喝问题进行专题调研，同步与国家统计局四川调查总队合作，随机抽取30个省直部门的500余名机关干部对省直部门改进工作作风，特别是对公款吃喝问题进行问卷调查。截至今年7月份，共组织明察暗访40余次，检查省直部门（单位）92家，省直机关党风政风明显改观。
强化“组织推动”
着力健全学习型机关建设的领导体制
省直机关工委自觉把推进学习型机关建设作为一项重要政治任务来抓，及时成立了省直机关推进学习型机关建设领导小组和办公室，建立健全了工委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制，切实加强对整个工作的组织协调和督促指导。近年来，先后组织8个调研组分赴100多个厅（局）开展专题调研，对省直机关党员干部的思想动态、工作能力、知识结构、学习状况等有了比较全面和深入的了解。在此基础上，通过多方征求意见、反复研究完善，制定形成了推进学习型机关建设的实施意见，提出了学习型机关建设的指导思想、目标任务及保障措施。省直机关各单位都高度重视学习型机关建设，及时成立了相应的工作机构，并结合自身实际制定了具有很强针对性和操作性的实施意见，为推进学习型机关建设提供了有力保证。
突出“典型带动”
着力放大学习型机关建设的示范效应
省直机关工委始终坚持以点带面、整体推进的工作思路，紧紧抓住“树立典型、宣传典型、用好典型”三个关键环节，努力使省直机关学习型机关建设不断向纵深推进。通过及时跟进、全面了解、综合比较，在省直机关中选择确立了省委党校、省检察院、省教育厅、省国资委等12个单位作为学习型机关建设的示范点来抓。各示范点既做到了“规定动作”不打折扣，又做到了“自选动作”特色鲜明，起到了很好的示范效应。如省国资委秉承知行合一理念，讲求学习实践效率，总结推行了“抓方法促交流到位、抓制度促检查到位、抓内容促知识到位、抓运用促结合到位”的“四抓四促”工作方法。充分依托工委工作通报、信息专报等载体，注重发挥新闻媒体的重要作用，及时跟踪反映各示范点推进学习型机关建设的最新进展，集中宣传报道各示范点创造的成功经验，积极推动学习型机关建设成果共享。同时，还组织开展了技能大赛、“四优”评选（优秀学习心得、优秀调研报告、优秀论文和中心组学习优秀发言）等丰富多彩的主题竞赛活动，从而在省直机关营造形成了崇学争先、互促共进的浓厚氛围。
坚持“载体联动”
着力搭建学习型机关建设的广泛平台
省直机关工委认真研究新形势下学习型机关的特点和规律，积极探索体现时代特点、切合机关实际、贴近党员需求的有效学习载体，切实搭建起了在职培训、实践锻炼、院校培养、网上学习等便捷多样、整体联动的学习平台，进一步增强了学习型机关建设的吸引力和覆盖面。充分运用专题培训班、省直机关大讲堂和以“书香浸润机关、文化滋润心灵”为主题的读书月活动、领导干部读书感言征集活动等形式，认真做好学习主题建议、重要书目推荐、授课专家协调等服务工作，切实加大对省直机关党员干部的在职培训，不断提升广大党员干部的综合素质。认真按照省委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动和省直部门（单位）参与联系指导市（州）和基层工作，积极组织动员省直机关党员干部积极投身“两个跨越”主战场、“多点多极”最前沿、扶贫攻坚第一线加强学习锻炼，在实践中拓展思维、磨砺意志、增长才干。注重发挥省直机关党校人才荟萃、资源密集的独特优势，有针对性地开设了各类主题班和专题培训班，每年受训人数达1000多人次。同时，鼓励省直机关积极运用现代信息网络技术手段，精心开辟学习网页和互动专区，加快推进党员干部“在线学习”，切实搭建开放、兼容的网络学习平台。
助力“改革发动”
着力对焦学习型机关建设的当务之要
省直机关工委根据中央和省委的决策部署，围绕全面深化改革中的重大问题、重大部署、重点工作，组织动员省直机关采取切实有效的措施加强学习研究，不断提高广大党员干部的思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力，提高推动改革攻坚克难的能力和驾驭市场经济的能力。通过举办改革论坛、依托省直机关党校举办了5期学习中央领导系列重要讲话精神培训班等形式，持续深化省直机关理论武装工作，在坚持正确的改革方向、突出问题导向找准深化改革的突破口、不断健全体制机制等方面取得了积极进展。明确了学习型机关建设的主攻方向，按照“哪个领域有阻碍经济社会发展的问题，哪里就要改革；哪个环节问题突出，哪里就是改革的重点”的要求，认真查找各部门各单位存在的突出问题，找准症结，理清思路，加强学习，并通过一个问题一个问题地解决，扎扎实实推动改革，真正以学习型机关建设的实际成效推动全面深化改革“蹄疾而步稳”。
注重“考评促动”
着力推进学习型机关建设的持久开展
省直机关工委高度重视发挥好考核评价这一“指挥棒”的作用，按照定性与量化相结合的原则，建立健全了省直机关学习型机关建设考核评价体系，并将其纳入省直机关目标管理和绩效考核，坚持严格执行，实施逗硬考评，切实增强了各级党组织抓学习促创建的紧迫感和责任感。定期组织专门力量，对省直机关推进学习型机关建设情况开展督导检查，及时了解工作进展，及时发现存在问题，及时提出整改意见。坚持把党组（党委）中心组学习作为考评工作的重中之重，建立起了资料调阅、现场抽检、会议旁听等有机结合的科学考评办法。截至目前，省直机关工委已对省直机关党组（党委）中心组学习开展了5年的旁听工作和5年的考评检查，对先进单位给予了表彰奖励，从而树立起了鼓励先进、学习先进的鲜明导向，促进了党员干部素质的不断提升。
链接
服务全面深化改革新思路新举措
贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，推进四川新一轮改革，是省直机关工委“服务中心、建设队伍”的着眼点和落脚点。一方面，鲜明了“以服务改革统领服务发展、服务基层、服务群众、服务党员”的工作主线，这一主线对于做好工委各项工作起到了纲举目张的统领作用；另一方面，以实施改革意识强化行动、改革能力提升行动、改革攻坚克难行动为支撑，主要开展以下几项活动。一是围绕凝聚改革共识，在省直机关开展省委十届四次全会精神宣讲活动，同时依托省直机关党校举办5期学习中央领导系列重要讲话精神专题培训班；二是围绕推动党员干部的观念变革、能力变革、行为变革，沿着“发展牵引改革”、“问题倒逼改革”的逻辑，重点确定6个调研课题，同时通过举办改革论坛和“担当改革先锋、服务‘两个跨越’”主题演讲活动予以强化和推进；三是围绕汇聚服务支持全面深化改革的正能量和推进改革开放的强大合力，开展思想动态大调查活动，并通过经常性的思想引导、心理疏导、解疑释惑、化解矛盾等工作，在省直机关率先形成了全面深化改革“我支持、我参与、我带头”的正效应。
□邓也 何自华图片由省直机关工委提供
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17.10.2014 12:45
关于征求对参与2015-2016年度房地产估价行业诚信评价初评合格机构意见的函
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关于对参与2015-2016年度四川省房地产估价行业诚信评价初评合格机构的公示
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