成都高新区2014年天府人才行动校园行启动 手游人才最受欢迎
四川在线消息（四川在线记者 陈俊）3月21日上午，针对应届毕业生的2014年首场“天府人才行动·校园行”活动——春季校园招聘会在成都天府软件园A区正式启动。参与首场招聘会的企业总数超过50家，包括育碧、澳新银行、马士基、金山、TCL、尼毕鲁、聚美优品在内的企业提供各类岗位1300余个，吸引了包含成都电子科技大学、四川大学、西南交通大学、成都信息工程学院等32所成都高等院校的3500多名应届毕业生参加，收到简历超过6400份。
据悉，接下来，“天府人才行动·校园行”将陆续在中西部各大高校组织开展100余场招聘活动，解决人才、企业“最后一公里”问题。经过七年积淀，“天府人才行动”已延伸到国内十多个城市、几十所高校，累计为成都引才4万余人，成为国内IT界最知名的人才“鹊桥”。
参与企业增加40% 手游人才需求占三成
据成都高新区相关负责人介绍，随着经济回暖，今年的企业招聘需求呈“积压式释放”。首场招聘会参与企业数量同比增加超过40%，达到历年来的最高峰。
就岗位类型来看，本次招聘会的岗位呈现出更明显的多样化趋势，除了历年的开发工程师、设计工程师、运维工程师、质量工程师、测试工程师等职位以外，美术、市场媒介、数据分析、财务会计、客服、物流、商品买手等多种职位成为新的热门职位。
主办方介绍，与往年相比，今年游戏人才需求呈现爆发式增长。在参与招聘的企业中，高达30%的企业为手机游戏企业，包括行业领先的Gameloft、腾讯、墨龙、尼毕鲁、数字天空等。
手游人才需求旺盛，得益于近年来成都手机游戏产业的迅猛发展。截至目前，成都高新区已经形成600多个移动互联网企业、团队和近3万人的游戏开发团队。作为成都高新区发展新一代信息技术产业的重要载体，成都天府软件园已吸引了450家国内外知名企业入驻。
尤其引人关注的是，专注移动互联网创业孵化的天府软件园创业场，目前已成功孵化出包括《帝国三部曲》（尼比鲁科技）、《战神之怒》（卡尔维科技）、《拇指西游》（摩奇卡卡）、《七星传说》（维动科技）等国内外知名手机游戏产品，以及Camera360（品果科技）、咕咚网（乐动信息）等20多个全国知名的移动互联网产品。截至目前，创业场已累计评审项目超3500个，累计入驻项目550个。
创新服务打通求职招聘通道
记者在招聘会现场看到，华微电子的应聘者排起了长队，工作人员向瑭告诉记者，“一个多小时就已经收到了100多份简历，来应聘的学生专业都非常对口，整体质量偏高。如果光靠我们自己单打独斗，很难招到优秀人才，‘天府人才行动’解决了一直困扰我们的这个问题。”
“天府软件园一直积极与园区企业对接，主动了解我们在运营中的各类需求，以专业的角度向我们提供合理化建议，特别是‘天府人才行动’，帮助公司找到大量非常优质、高匹配度的人才。”TCL成都公司HR负责人刘先生对记者说道。
成都电子科技大学成都学院就业办相关负责人告诉记者，“我们注意到参与招聘活动的企业都非常优秀，招聘需求与学生的求职需求高度匹配，为我校学生搭建了进入优秀企业就业的通道，解决了大学生就业难的问题。目前，‘天府人才行动’已经成为成都电子科技大学毕业生最重要的求职通道之一。”
据悉，由成都高新区管委会主办，成都高新区软件及服务外包推进办公室、成都天府软件园承办的“天府人才行动”已连续举办7年，每年吸引数万名人才参加。该大型组团巡回招聘活动采用“政府搭台、企业联盟”的形式，在北京、上海、深圳、广州、西安、大连等地及中西部各大高校组织招聘。截至目前，“天府人才行动”已打造出“城市行”“校园行”等两大品牌，每年在全国举办招聘活动100余场，超10万人参与，累计引才4万余人。该活动举办至今，已经发展成为业内最活跃的人才平台，连接成都新一代信息技术企业与求职人员的重要纽带。
据了解，成都天府软件园公司近年来不断尝试服务创新，为入园企业创造优质的生态发展环境。在开展群众路线活动过程中，天府软件园坚持开门办活动，听取园区企业的意见和建议，始终注重深入园区、深入企业，解决联系服务企业、联系群众的“最后一公里”问题。把群众评判作为评价改进工作、提升服务水准的基本标尺、主要依据，把群众满意作为衡量活动效果的“第一标准”，主动转变工作作风，问需于服务对象。通过进园区、进企业等一系列走访活动，收集企业人力资源需求，精心策划组织大规模的专场招聘，利用集合资源的整体优势，借助天府软件园既有品牌，帮助企业切实解决了企业以往单独参与综合性招聘活动所不能满足的人才需求精准定位的问题，提高了企业招聘效果和质量。
此外，天府软件园公司创新服务形式，成立园区企业HR俱乐部，为园区企业创造了一个沟通交流的有效平台，并通过组织园区企业参与薪酬调研、发布《薪酬调研报告》，推出《人力资源蓝皮书》等多种形式，免费向园区企业提供专业人才资讯及服务。同时，围绕园区企业发展中的员工培训问题，定期展开培训调研，深入企业收集培训需求，组织相应领域的专业老师，推出高品质培训课程，切实解决企业燃眉之急，进一步帮助企业不断完善和提升，为园区企业及创业者提供便利。