省疾控中心信息所积极开展内设机构岗位聘用工作
为积极配合省疾控中心内设机构岗位聘用工作，进一步规范中心信息所全员聘用管理，11月27日，信息所在省疾控中心二楼应急大厅组织召开了所内岗位聘用工作会议。会议由信息所所长吕强主持，信息所副所长杜飞、汤大俊及全所在职在岗37名工作人员参加会议。
会上，吕强首先强调了中心开展内设岗位聘用工作的必要性和重大意义。他指出，此项工作是建立科学规范、导向清晰、管理有效的全员聘用和工作岗位管理制度，确保了工作岗位职责明晰、人员精干、绩效明显，实现了“人、事、岗”相匹配，“责、权、利”相对称，是激励广大干部职工爱岗敬业，奋发有为，促进疾病预防控制事业发展的重要措施。他要求，全体干部职工必须高度重视岗位聘用工作，根据个人能力和工作实际认真申报，积极参加主管及关键岗位竞聘。
岗位聘用工作采取个人申报、所内竞聘及民主测评的流程开展。信息所总共设置岗位25个，其中关键岗8个，普通岗17个。综合科刘润友、马莉珍、疫情科张云娜、李羚、网管科张雪峰、陈新、图书档案科张卫、杂志社廖茹珺、陈敬分别申请竞聘所在科室的主管及关键岗位。他们从各自的自我介绍、主要从事工作方向、工作经历、取得的成绩以及对应聘岗位的认识、个人胜任优势和下步工作打算等方面进行了现场个人述职，其余应聘普通岗位的工作人员现场提交了个人书面述职报告。
述职结束后，全体参会人员进行了现场民主测评，汤大俊负责唱票、工会小组长赵琴负责计票、部门纪检委员张雪峰负责监票。吕强、杜飞负责民主测评结果的现场唱票和统计的监督，确保结果真实、有效。
经所内民主测评，信息所聘用主管4人，业务骨干关键岗4人，普通岗29人，信息所岗位聘用工作全程在全体所内成员的监督下进行，切实保证了岗位聘用工作的公平公正公开，顺利完成了岗位聘用工作。
最后，汤大俊指出，岗位聘任工作的落幕是岗位工作的新起点，应进一步加强对岗位的认识和思考，梳理岗位的职责，承担岗位的责任，做到人岗相适、匹配，坚持以品德、知识、能力、业绩、廉洁并重，在做好岗位本职工作的同时，开拓创新，推动疾控信息工作迈上新台阶。
（省疾控中心信息所 ）
