我校全面启动绩效管理改革工作
本网讯 杨德贵 报道： 3月16日，学校绩效管理改革动员会在行政楼一楼会议室召开，对即将推开的绩效管理改革工作进行动员部署，标志着这项对学校发展和全校教职工有着重大意义和影响的工作全面启动。
校党委书记李汉成，民航局党组派驻学校纪检组组长、学校党委副书记、纪委书记杨进，校党委副书记王军，副校长欧阳霆，总飞行师徐建民，副司局级领导陈大伙出席会议。学校各二级单位党政负责人、各部门负责人、学校绩效管理改革工作领导小组成员和监督委员会成员参加会议。
李汉成在动员讲话中指出，当前，学校面临喜人的发展机遇，民航局与四川省政府签订共建我校的协议，天府校区建设稳步推进；学校“双一流”建设方案有望入列四川省建设规划；自贡基地上半年有望走训开飞，“分院+”模式积极推进。学校迎来难得机遇，更要正视学校改革工作面临的问题。这需要统一思想，充分认识绩效管理改革工作的紧迫性与重要性，以高质量的内部管理体制机制保证学校高质量发展。开展绩效管理改革就是要建立“系统完备、科学规范、运行有效”的人事制度，就是要下决心迈出“重质量”“重效率”的关键一步。
李汉成强调，此次绩效管理改革工作事关全局，是一项整体联动的工作。学校的六十多年的发展实践证明，成绩是干出来的，发展是抓出来的。做好绩效管理改革各项工作，需要求真务实，以敢啃“硬骨头”的工作作风去实现。要强化组织领导，勇于担当、以上率下；要重协调、强服务，切实发挥项目组推动落实作用；要重实效、强责任，切实提高各单位改革的执行力；要重大局、讲奉献，切实提高教职工对改革工作的支持，从而激发全校教职员工的积极性、主动性和创造性。
王军在讲话中指出，今年是改革开放40周年，纪念改革的最好方式，就要以逢山开路、遇水架桥的精神，不断在改革创新上有新作为，进一步激发学校发展新动力。学校此次绩效管理改革工作涉及面广，政策性强，涉及学校全体教职工的切身利益，事关学校改革、发展、稳定大局。
王军强调，在绩效管理改革工作推进实施过程中，只有全面掌握改革精神，准确把握政策边界，牢牢抓住重点环节，正确处理各类关系，才能积极稳妥地做好工作。他结合学校《绩效管理改革工作方案》，就改革工作的指导思想、基本原则、目标、任务、方法、内容、步骤等方面，作了进一步的部署。
杨进在会上宣读了学校党委《关于成立绩效管理改革工作领导小组的通知》和《关于成立绩效管理改革监督委员会的通知》。
学校人事处处长王云丰就本次绩效管理改革工作的时间安排作了强调。
