成都高新区赴京引才 IT仍是香馍馍

　　据悉，成都高新区近年来以IT为主的战略性新兴产业发展迅猛，2014年其IT产业保持了高达22.7%的快速增长。今年以来，成都市、成都高新区分别出台政策，大力支持创新创业，广邀全球各地人才加盟。为满足战略性新兴产业对中高端人才的强烈需求，今年“天府人才行动”的足迹将覆盖全国更多城市。除北上深以外，还将前往武汉、杭州、广州等地举办招聘活动。截至目前，成都高新区已有近50家企业累计提供中高端就业岗位超过6000个。　　 

　　28日上午8时起，应聘者陆续赶到招聘活动现场。“我早上6点半就出门了，怕堵车”，有着5年工作经验的安卓系统工程师张华说，去年的“北京行”活动他就参加了，这次已经是“轻车熟路”。“其实在以前的活动中，我也遇到了不错的工作机会，但想着再在北京磨练一下。”他说，今年来参会的企业让人耳目一新，特别是对新兴企业印象深刻，“成都的创业环境很好，我已准备好了，今年到成都创业。”　　 

　　“百词斩”正是张华所说的这类新兴科技公司，其开发的一款软件大获追捧，被誉为学英语“神器”。该公司CEO欧阳丹这次亲自到北京面试应聘者，“我们希望招聘的程序员、设计师要有一万小时以上的训练。”他说，公司现有员工50余人，绝大部分来自BAT及华为，是典型的技术型团队。“我们将提供更为优厚的薪酬待遇和企业期权来吸引优秀人才。”　　 

　　同样向优秀人才抛出橄榄枝的还有品果科技,其推出的手机摄影应用Camera360已在全球拥有超过4亿用户。“为了留住人才，我们此次派出了技术和人力资源高管来到现场，并如愿找到了合适的应聘者”，品果科技PHP总监汪中说，公司今年将持续引进前后台研发、大数据等方向的人才，尤其是具有国际化行业视野的中高端人才。作为一名“成都女婿”，汪中就是来自北京的“蓉漂”，他说，“与北京相比，在成都可以做到创业、生活两不误。”　　  　　成都天府软件园有限公司总经理何蕾介绍，今年“天府人才行动”招聘将“日常化”——除了阶段性的城市行、校园行招聘活动外，将通过网络、网真等方式实现招聘“常态化”，以满足企业日常的人才需求。在招聘方式上，将采用“网络+落地”两种方式并行；招聘内容将更加细分，会有更多的行业专场招聘会亮相。　　 

　　近年来，成都的创业环境显著提升，这座宜居宜商的“创业之城”正得到前所未有的关注。在3月29日举行的“创业天府•菁蓉汇”成都高新区主题活动上，车库咖啡创始人苏菂、天使湾创投合伙人叶东东、和君资本总裁何劲松、元禾原点创投合伙人费建江、合力投资创始合伙人张敏等一众国内知名创投人和创业者都为成都的创业环境和创业氛围点赞。聚美优品创始人陈欧更是直言不讳地认为成都“是一个让创业者能够留下来，也能够让创业者生活变得更好”的城市。　　 

　　“成都高新区致力于打造全球一流的创业环境，成为‘蓉漂’的扎根之地。”成都高新区相关负责人表示，作为“蓉漂”聚集最集中的区域，成都高新区在创业环境打造上可谓“蛮拼的”。今年全国“两会”召开前夕，成都高新区发布了《“创业天府”高新区引领工程方案》，并出台“创业十条”，设立创业扶持资金，每年拿出1亿元支持成长型科技创业企业发展，每年投入创新创业的各类资金不低于10亿元。 

　　四川台记者向显焱报道