成都联手地方开启“送岗上门” 1600余人找到新工作

“送岗上门 就业不出川” 2016春节返乡农民工大型招聘会活动现场。

　中新四川网1月29日电　（吴平华）29日，成都人力资源服务行业协会联手威远县就业服务管理局开启了“送岗上门就业不出川”2016春节返乡农民工大型专场招聘会活动。富士康等74家成都企业和16家人力资源机构，参加本次招聘会，共提供岗位6800余个。
　　长时间以来，中国的劳动力市场一度出现“两难”的状况。即：一方面企业用工难，招到满意的民工十分困难，一时半会很难满足企业用工需求；另一方面，民工想找到满意的工作也十分困难，就业岗位多的地方一般为省市中心城市，有时跑遍城市的企业也很难找到适合自己的岗位。成都人力资源服务行业协会积极发挥桥梁和纽带作用，打开企业用人难和民工求职难之间的节点、架起用人单位和和求职者之间的桥梁，让求职者与用人单位直接见面，既拓宽了求职者就业渠道，又为企业招聘用工提供了方便。
　　威远地处偏远山区，每年春节都有大量返乡民工，由于信息不对称，年后外出求职十分困难，去年就有民工去到沿海一带跑了几个省，也找不到用工单位，又只好回到家乡等待。去年9月18日，在成都人力协会的支持下，联合举办了一次“威远县秋季大型招聘会暨成都企业专场招聘会”，成都人力协会带了60余家企业上门招聘，连同威远县企业共117家，共提供就业岗位6659个，共有4500余名求职者入场，达成就业意向2000余人，此次活动一致受到企业和求职者的好评。为了满足返乡民工求职需求和四川用工企业的需要，我们及早与成都人力协会联系，得到他们的积极支持，所以在春节前成功举办了这次2016春节返乡民工大型招聘会，在此我代表威远县就业局和数万求职者向成都人力协会表示衷心感谢。”
　　成都市人社局市场处领导指出，成都市是西部经济最发达的中心城市，有268家世界500强企业在成都市落户，民营企业达到22多万户，庞大的用工需求，往往使企业感到一人难求。成都人力协会成立以后，积极探索会、企结合，会、县结合，送企业到区、市、县上门招聘，在很大程度上解决了企业的用工需求，可以说是为民工求职和企业用工招聘走出了一条新路子。他还指出，成都人力协会与县就业局联合开展的春节招聘会，是一项惠民工程，我们将积极推行这一经验，惠及更多的地区和求职民工。
　　为了促进各方劳务合作，加强区域间的人力资源交流与配置，成都人力协会将加大联合招聘的范围，扩大区域合作，为驻地成都市的企业用工招聘，为各地求职者提供更多更优质的服务，送企业上门，让民工就近就业，打工挣钱不再出川。
　　企业代表成都市信永人力资源管理有限公司总经理李明告诉我们说：“我们信永人力资源管理有限公司受成都人力资源服务行业协会的邀请，参加本次大型春节返乡农民工招聘会。我们共组织了500多个岗位，签订了200余份意向协议。感谢成都人力资源服务行业协会给我们提供了上门招聘的机会，我们企业用工的年龄、文化层次要求不一样，过去在成都市几大人力市场很难找到合适的用工对象，这种方式不仅解决我们用工年龄、文化层次的需求，而且还为企业储备人才提供了保障。”
　　不少求职者高兴地对记者说“我们过去求职要跑到天远地远的成都市上去登记，有时连跑几天、几趟，都找不到适合自己的岗位。感谢成都人力资源服务行业协会，把这么多企业送到我们的家门口，不仅方便了我们，而且使我们很容易找到适合自己的岗位，可以说打工挣钱，也可以不出川了。”
　　截止发稿为止，威远县春节返乡民工招聘会共有150家企业参加，提供6800余个就业岗位，威远县共有4800人参加了现场招聘会，共签订就业意向合同1638份。（完）