成都：系列具有比较优势人才新政 吸引更多创客做安逸“蓉漂”

        中新四川网1月14日电（周迪迪 付琳阁）“今年初我们在引进人才方面，资助资金在过去每人每年100万基础上有望提升至300万；今年上半年，我们将实施一系列本地人才培育计划。”14日，成都市政协委员，成都市委组织部人才处郭小平在接受记者采访时表示，成都引进高端人才方面全国领先，在本地人才培养填补了国内空白，真正做到了引才育才合二为一。同时，刚刚在产业园建立了新型人才工作站，高端人才创业者们在这里可享受到“贴身”服务。

        日前，成都市人民政府市长唐良智在做政府工作报告时明确指出，2016年，成都将实施创新引领行动，加快建设国家创新型城市和具有国际影响力的区域创新创业中心。“将制定具有比较优势的人才政策，吸引更多创客做安逸的‘蓉漂’。”

        高端人才的引进可以带来技术、项目、资源。郭小平介绍，近年来，凭借具有比较优势的人才政策，成都人才引进工作成果丰硕，在蓉高端人才也实现良好发展。

        成都市政协委员王暾还有另外一个身份，成都高新减灾研究所所长、国家“千人计划人才”。2008年汶川地震后，他从奥地利回国创业致力地震预警研究，在成都人才政策支持下，其自主研发的地震预警系统应用于境内外，如今他穿梭于成都市政协会场为城市发展建言献策。

        王暾看来，相较国内很多城市，成都在科技资源优势这一项非常具有竞争力，成都高新区对科技企业，特别是对初创型、成长型科技企业的扶持政策非常到位。他告诉记者，“对于科技型企业，试点应用的支持，不仅在资金上得到帮助，更有相关部门从促进一个项目到项目的应用发展都有一系列政策支持，对企业有着很大帮助。”

        在成都，像王暾这样的创业者还有很多。数据显示，截至2015年底，成都人才计划共引进人才349人；顶尖项目团队28个；申请专利1300余个；创造税收126.42亿元；8家企业上市。

        除了引进人才，在本地人才培育方面，今年上半年，我们将实施一系列本地人才培育计划，其中包括中青年骨干人才、青年大学生人才培养，分别每人每年将获得30万、20万资金资助，以及培养产业实用人才，并给以一定激励政策。

        成都还在产业园区建立了新型人才工作站。“每个服务站都有服务专员，当服务对象遇到政务或者生活方面的困难，人才服务专员都会帮忙处理，可谓‘贴身’服务，让创业者专心工作。”

        为营造国际一流创新创业生态环境，记者了解到，成都还将强化创新创业服务保障；实施知识产权、人才发展、金融支撑和开放合作战略；强化知识产权保护和运用，推动成都知识产权法院和成都知识产权交易所；设立新兴产业创业投资引导资金；加快构建以成都为核心的成德绵协同创新共同体，更大范围参与国际国内科技合作。

        还将着力打通政产学研用协同创新通道，深入开展科技成果“三权”改革，提升环高校成果转化区水平，加快建设国家技术转移西南中心；协同在蓉高校共建世界一流大学和一流学科，联合建设新型产业技术研究院，争取设立中国西部国家科学中心；建立首台（套）奖励和保险补偿机制，支持企业组建研发机构。

        而成都不仅宜商宜业，还是一座宜居之城。成都技术转移集团董事长胡卫东认为，“创业总是需要付出努力的，也总是充满艰辛，而创业者最终还是要回归到生活。”成都一直被誉为“天府之国”，悠久历史文化底蕴、良好的生活环境，也为创业者在紧张工作之余能进行更好放松，做一名安逸的“蓉漂”。（完）