成都引进26名博士 经考核可担任市级部门副处长

为进一步加大急需紧缺优秀人才引进力度，适应现代化和国际化进程需要，成都市决定面向全省公开引进一批博士。现将有关事项公告如下：

一、公开引进对象及名额

面向四川省，公开引进符合条件的社会在职、非在职博士。

公开引进名额为26名，其中：①现代经济类7名；②财政金融类6名；③城市规划建设类6名；④法学类1名；⑤生物科技类2名；⑥电子信息类1名；⑦生态建设类2名；⑧英语翻译类1名。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄35周岁以下（1978年11月30日以后出生）；（三）具有全日制博士研究生学历，并取得相应博士学位；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有较强的综合素质、较高的专业水平，专业方向类别为以下8类：

1、现代经济（主要包括宏观经济学、区域经济学、产业经济学、旅游管理、物流系统管理等相关专业）；

2、财政金融（主要包括财政学、金融学、会计学等相关专业）；

3、城市规划建设（主要包括城市规划与设计、市政工程、地质勘查、建筑学、交通运输规划与管理、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、地图制图学与地理信息工程等相关专业）；

4、法学；

5、生物科技（主要包括生物学、生物医学工程等相关专业）；

6、电子信息（主要包括信息与通信工程、计算机系统结构、物联网工程等相关专业）；

7、生态建设（主要包括环境科学与工程、水利工程、大气物理学与大气环境、节能技术等相关专业）；

8、英语翻译。（六）凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、有违法、违纪行为正在接受审查的；

3、受党纪、政纪处分尚在处分期内的；

4、在各级各类公务员、事业人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

5、现役军人；

6、法律规定不得报考的其他情形。

三、公开引进程序

（一）网上报名

1、填写报名信息

报考人员请于2013年12月17日9：00至27日15：00期间，登录成都人事考试网（http://www.cdpta.gov.cn）报名，填写并上传《成都市2013年公开引进博士报名信息采集表》，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。

报考人员必须且只能选择一个专业类别进行报名。

报名填写的相关信息应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。

2、查询资格审查结果

报名人员请于2013年12月18日至28日期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。已通过资格初审的，不能再报考其他专业类别，并打印《成都市2013年公开引进博士报名信息采集表》2份，供资格复审使用。（二）资格复审

资格复审于2014年1月6日9：30至17：00，在成都市委党校（成都市龙泉驿区大面驿都西路1492号）集中进行。凡通过资格初审的人员，须持本人有效身份证、工作证、毕业证、学位证原件和复印件，以及《报名信息采集表》、职称、工作业绩等证明材料参加资格复审。报名人员与工作单位签订最低工作年限协议尚未到期的，需出具所在单位同意参加公开引进的书面意见。资格审查将贯穿公开引进全过程，若发现报考人员有不符合职位要求情形的，取消其考试资格。

通过资格复审的报考人员，于2014年1月8日9：00至10日17：00，登录报名网站打印笔试准考证。

（三）考试

1、笔试

笔试于2014年1月11日进行，主要测试综合素质和专业能力，按8个专业方向类别组织笔试。具体考试时间、地点详见笔试准考证，参加考试须持本人有效身份证件和笔试准考证。

笔试成绩及进入面试人员名单将于2014年1月16日在成都人事考试网公布。根据考生笔试成绩，按各专业方向类别引进名额的1:3，从高分到低分确定进入面试人员，若最后1名成绩相同，一并进入面试。个别专业类别，可视情况适当放宽比例，但最低不低于1:2。对达不到最低面试比例的专业类别，将适当缩减引进数量或取消该专业类别。

进入面试人员，于2014年1月17日9：00至18日16：00，登录报名网站打印面试通知书。

2、面试

面试于2014年1月19日进行，采用结构化面试方式，按8个专业方向类别组织，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点详见面试通知书，参加面试须持本人有效身份证件和面试通知书。

面试结束后，根据考生面试成绩，按各专业方向类别引进名额的1:2，从高分到低分确定进入体检人选。若最后1名成绩相同，一并进入体检。进入体检人员名单将于2014年1月20日在成都人事考试网公布。

（四）体检及考察

1、体检

体检于2014年1月22日进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由成都市委组织部承担。考生对体检结论有疑问的，可提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格，或本人放弃出现的缺额，经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后，可在同一专业类别考生中按面试成绩依次递补进行体检。

2、考察

考察实行差额考察，由成都市委组织部会同相关单位进行。一是组织现场调研形成调研报告，二是到考生所在单位或毕业院校实地考察，调研报告质量和实地考察情况作为确定引进人选的重要参考依据。考察安排另行通知。

因本人放弃出现的缺额，经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后，可在同一专业类别进入面试的人员中按面试成绩依次递补。

（五）公示

拟引进人员名单将在成都人事考试网公示7天。

（六）办理引进手续

经公示无异议人员，办理引进手续。拟引进人员需签订最低工作年限为5年的协议。

引进人员具有公务员或参公人员身份的，直接办理调动手续；其他人员，按有关规定聘用为相关市级部门所属事业单位管理人员。引进人员经考核，符合任职条件的，担任市级部门副处长或副调研员；暂不具备条件的，安排到市级部门的副处级岗位挂职锻炼。

四、纪律与监督

本次公开引进工作严格按照有关规定进行，由纪检监察部门全程监督。欢迎社会各界予以监督，举报电话：028—12380。

五、本公告由中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：028—61888833、61888817（传真）。中共成都市委组织部成都市人力资源和社会保障局2013年12月16日