三任成都市长葛红林：挥别黄金10年
《川报观察》客户端记者 吴楚瞳 王怀张彧希
10月20日，中铝公司召开干部大会，中央组织部副部长王京清宣布了党中央、国务院关于中铝公司主要领导变动的决定：葛红林同志任中铝公司董事长、党组书记，免去熊维平同志中铝公司董事长、党组书记职务。
截至今日记者发稿，成都市政府官网仍是挂着葛红林的头像和履历，多方消息未能证实葛红林的确切履新时间。
但消息人士透露，一个多月前，葛红林职务变动的消息已在成都市政务圈内传开，但鲜有人想到，变动来得如此之快；更没有人想到，他会离开四川。
中组部赞誉 敢于抵不正之风和腐败现象
干部大会上，王京清指出，葛红林同志是从成都市委副书记、市长岗位过来的。他在钢铁企业工作19年，2003年8月以来一直担任成都市委副书记、市长。担任成都市长十多年来，敬业务实勤政，坚持科学发展，工作富有激情，业绩比较突出。红林同志作风朴实深入，要求自己严格，敢于抵制不正之风和腐败现象。
葛红林在干部大会讲话表示，坚决服从中央决定，并深感荣幸，将在历届中铝公司领导班子打好的良好基础上，接好“接力棒”。
他作出三点承诺 ，表明自己将严格执行中央八项规定和党风廉政的各项要求，始终保持政治上的清醒与坚定；作为董事长，将认真学习习近平总书记关于中央企业改革发展的一系列重要讲话，并以此作为中铝公司工作的强大武器和行动指南。三是作为公司的一名新兵，将虚心学习，虚心向班子成员学习，向公司专家学习，向一线员工学习，不断充实知识，刷新知识，尽快了解中铝、熟悉中铝，履好职、尽好责。
“救火”中铝 年薪约77万
尽管葛红林称出任中铝董事长是接好“接力棒”，但业内人士指出，葛红林履新实际是为中铝“救火”。中铝上半年净利润亏损41.23亿元，再次成为了A股中报的“亏损王”。
根据中铝财报，该公司董事长一职年薪为77.03万，工资较任成都市长时上涨。
葛红林2001年离开宝钢，来到成都挂职成都市委副书记，从企业高管晋身政府序列。此番再度转身，回归国企，成为热议话题。
其实早在2012在深圳国际城市创新发展大会上，葛红林曾以《当好城市CEO》为题演讲，提出职业化市长的概念，并陈述了自己对企业管理与政府管理两种岗位的价值观，前者是体现企业价值最大化，后者是体现社会效益最大化。
2003年，葛红林上任成都市长时，个人愿景是做好第一届市长，实现本科毕业；做好第二届市长，达到硕博连读。事实上，葛红林分别于2003年、2008年、2013年连续3届被选举为成都市长，早已超越了自己预期中的硕博连读。
幽默实干 推动成都发展黄金十年
10年成都市长，成都10年发展，许多人认为，来自企业的葛红林，是名实干家，做事实在；而且，这是一位极具幽默感的市长。
在成都13年，除了容颜与发际的变化，葛红林似乎还是当初的样子。
但经历过地震的成都涅槃重生，他在；成都成为全国统筹城乡综合配套改革试验区，他在；众多500强企业入驻成都，他也在；天府新区升级为“国家级”，当然也有他的汗水……
很多人还记得，2010年2月，中粮集团与成都市政府举行战略合作及投资项目签约仪式上，葛红林在致辞中诙谐地称“成都傍上了中粮这个‘大款’”，全场开怀时，他已经与中粮谈起了生意，称“成都机会很多，保证不亏钱”。
尽管如此，葛红林也称作为市长无时无刻不感受到来自方方面面的压力。接受媒体采访时，他解读自己看待压力的方式时说，你只要坚持做正确的事和正确地做事，就能从最大程度上把压力转化为提升工作的动力。
2013年3月，葛红林第三次当选成都市长后，代表新一届市领导班子发言并作出慎重承诺时说：“信任，是人世间最可贵的财富，人民的信任，则是对政府公务人员的最高褒奖。我衷心感谢市第十六届人民代表大会给予我的信任和支持。”并选择了“智慧地工作”这一官员讲话中鲜有出现的表述方式，表达了对未来工作的承诺。
圈内圈外 各有认可
葛红林离任成都市长的消息一出，不止成都官员，甚至于媒体圈多名采访过他的记者，都通过各种方式表达自己的想法。“认可”，是目前《川报观察》记者在这些评价中找到的关键词。
四川媒体圈一位曾采访过葛红林的记者L回忆 ，他说过33得9，不如25得10。意思是说他来之前，有关高层找他谈话，暗示他在成都、四川的仕途可以分为3个3年，那就是市长、市委书记、省委副书记。但是他在成都市长的位置上却干了2个5年。
但他觉得10年市长挺好，让他有一种城市CEO的感觉，推动了成都发展的黄金十年。即便有人认为他是悲情的市长，但他个人认为市长这个职位，在中国，本身就有点悲情色彩，所以他没有什么不满意。
另一名南方报系的记者 ，曾在微信上说，葛红林先生履职中铝集团，这对中铝是个利好消息。葛先生无论人品，还是能力，得到了相当程度的认可和赞誉。我尊敬他。
《川报观察》客户端记者也多年与成都公务员们有交道，尽管今日大多数人称此际不能说太多，但多年来，记者鲜有在公务员中间听到对葛红林的负面评价。
★ 七条工作理念
从企业老总到城市市长，两种岗位的交替不意味着两种价值观的切换。
葛红林曾经谈到这两种价值观。“企业管理，就是要体现企业价值最大化，包括增加员工收入、上交更多税收、增强企业后劲等。”而作为市长，则要体现社会效益的最大化，包括群众生活品质提升、城市发展实力增强、对国家经济和社会发展的贡献等。
葛红林曾经将其作为市长的工作理念总结为7条：
一、做正确的事和正确地做事
做正确的事就是要用科学发展观来判断做什么事和先做什么事；正确地做事就是要掌握好时机、把握好要点、控制好节奏、运用好窍门，工作要有系统性，操作要有计划性。
二、哲学 数学
哲学使人深刻，数学使人精确。竟能辩证地看待问题，又能缜密地逻辑思维；既有开阔的工作思路，又有严谨的工作作风，才能先进地实施城市规划和管理。
三、对标先进、问题管理
不怕问题出现，就怕问题得不到解决；不怕问题尖锐，就怕问题失控；不怕问题复杂，就怕问题得不到收敛解决。
四、加速认知折旧，保持思想先进
五、以人为本、关注一生
政府关注民生，不仅要关注城市的，也要关注农村的，而且要关注市民的整个人生，从出生到归宿。
六、坚守同流不合污的工作底线
“不合上级的污”。这是最难做到的。在和上级相处过程中，有时下级难免会说一些迎合的话，有一些迎合的举动，但决不能拿人民利益去做交易，甚至帮着上级去干坏事，这是最基本的底线。
“不染同级的污”。这是最需要做到的。对领导干部而言，沟通协调是经常性的工作，同级之间更应在工作上相互支持、香味相投，而不是臭味相投、沆瀣一气。
“不沾下级的污”。这是最应该做到的。“领导”两个字拆开了就是“带领”和“引导”，就是要对下级做好表率，率先垂范，当然更不能贪下级的污和与下级同流合污。
七、从善向上，做善事积官德
我认为，做了善事，积了官德，将会一生幸福。我们的理念就是要从最穷的困难群众做起，第一时间救援和防止出现生活绝望层，确保每个人的生存权。
★ 各方声音
实习律师牛建国 ：尽管也曾不会打伞，但不能不说葛红林是个踏实的市长。成都先是“跨越式”，后是“城乡统筹”，这十年成都的发展有目共睹，更难得是一脸憨笑的葛市长从未有作风和腐败方面的传闻，陪了三届书记仍未上位也能显示其踏实忠诚的一面。成都官场这大风大浪都过来了，希望葛市长履职央企更能一路平安。
钧杰侯 （新浪微博员工） ：葛红林讲话几乎从来不用稿子，而且思路清晰言之有物，成都这些年的高速发展也证明了他是个难得的干才。
霍大亮 ：我上小学的时候他就是市长了，现在研究生一年多了...
拔根芦柴花2001 ：红林市长在成都市民中的口碑是非常
的，这是对他人品和能力的肯定。
@阳光照耀欧罗巴 : 葛市长，真的不错，成都的发展，功不可没。
泽頔Gerd ：成都市市长葛红林调任中铝公司董事长、党组书记！过去十年为成都的发展做出了巨大贡献的好市长。