成都工业学院来我校考察交流人事工作

25.05.2017  10:32



      5月24日上午,成都工业学院人事处赖芳处长、吴非副处长一行8人来我校成都校区考察交流人事工作。我校在行政楼307会议室举行人事工作交流座谈会。副校长赵同胤出席会议。
      赵同胤代表学校对赖芳处长一行的来访表示热烈的欢迎,他向客人介绍了学校办学基本情况和人事改革概况。
      人事处结合2017年初启动的人事改革工作思路和实践作交流发言,从人事改革背景、思路、目标和举措等方面介绍了四川工商学院围绕整体转型发展、内涵建设和“十三五”师资队伍建设规划正在系统推进的人事改革情况。
      赖芳处长表示,此行获益良多,同时她高度评价了四川工商学院的人事改革工作。充分发挥体制机制优势,围绕建立“目标管理、逐级负责、责权匹配”的授权管理体制,推进“以机构设置改革为切入点、以岗位编制改革为基础、以实施全员聘任制为重点、以薪酬制度改革为动力、以岗位考核改革为保证、以师资队伍建设为核心”的人事改革切实可行;四川工商学院以前瞻性的人力资源管理战略,系统建立基于“全员聘任制与岗位目标管理的人才选拔、聘用、培养、考核、晋升、退出等全过程的人事管理制度和以岗定薪、按劳分配、优绩优酬的薪酬分配制度,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的选人用人机制,创造教职工各尽其才、各得其所、想干事、能干事、干成事的良好环境氛围”的完备系统的人力资源管理体系,理念先进、措施有力;四川工商学院董事会设立每年2000万元的师资队伍建设专项资金,必将极大地增强学校在人才引进方面的竞争力。
      此次座谈,两校就人力资源管理工作进行了有效沟通,建立了良好的友谊。会后,赖芳处长诚意邀请我校到成都工业学院参观交流。
来源:人事处 | 作者: