成都将提高纪检监察干部队伍“门槛” 新进人员须硕士以上学历

    四川日报网消息（记者 刘莉） 8月11日，记者从成都市纪委监察局获悉，该市出台《全市纪检监察系统深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》，成都将建立纪检监察干部资格准入、淘汰退出制度，新进人员（领导班子成员除外）须有全日制硕士研究生及以上学历；还将统计全市近五年来针对纪检监察干部的信访案件，对反映比较集中的问题建立“负面清单”，规范干部行为。

  “纪检监察干部队伍结构将进一步优化。”成都市纪委相关负责人表示，将分层分类建立“领导干部后备人员库”，并出台《成都市纪检监察干部资格准入及淘汰退出暂行办法》，除了须是中共党员、具有相应的工作经历和专业背景要求外，原则上新进人员（领导班子成员除外）须具有全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁。

  针对成都市纪委监察局参与的议事协调机构，将在今年内全面完成精简调整。“纪检监察机关要突出主责主业，退出不该参加的议事协调机构，将更多的精力放在履行监督主体职责上。”相关负责人介绍，按照计划，今年将从一、二、三圈层各选择一个区（市）县作为试点，对内设机构进行调整优化，其他区（市）县则进行相应调研论证工作。目前，成都市纪委监察局内设机构基本完成调整。

  针对办案工作，今年成都将建立线索集中管理台账，及时登记线索明细，各纪检监察室每月召开线索排查会议，集体研究确定处置方式并报案管室备案。同时，要由注重查办贪污贿赂案件向全面查办贪污贿赂、失职渎职、“四风”问题、侵害群众利益等案件转变。

  据悉，今明两年，“两深”工作实行季度交账，并纳入工作考评、领导干部年度述职。