成都多措并举打造西部高端人才高地

        作为国家“千人计划”、四川省“百人计划”特聘专家，邹学明回忆起9年前选择来成都创业的原因。“当时我们比较了几个一线城市和成都，从政策、财税、人才支持以及政府服务来说，成都的综合得分最高。”

        作为不沿边、不靠海的西部内陆城市，人才尤其是高端领军人才的匮乏，曾经是成都创新驱动发展的一大掣肘。为改变这一局面，近年来，成都市高度重视人才发展，从2011年开始，市本级财政每年拿出1．2亿元专项资金，同时引导各区（市）县设立6．3亿元资金，给予高端人才和顶尖团队50万至500万元不等的资助。

        对人才的高度重视换来了倍增的效应。截至2013年底，“成都人才计划”引进的184名专家手握566项发明专利，所在企业2013年实现销售收入378．2亿元，创造税收34．6亿元。飞阳科技公司建成中国首条产业化的平面光波导晶圆加工线，领跑“中国光芯”；引进的新一代航空发动机叶片项目人才团队带来了8个亿的投资，项目建成后可填补我国在研制新一代航空发动机叶片领域的空白。

        成都市委组织部副部长王乾表示：“传统的人才战略是‘人才跟着产业走’，现在发展为‘人才带着项目来’，高端人才团队对于产业发展具有巨大的‘反哺’效应。”

        在大力引才的同时，成都也积极帮助人才落地孵化。依托国家级成都高新区等24个优质平台，成都市常年在孵化企业保持1500家以上，转化重大科技成果300余项；同时，为企业打造投融资服务平台，帮助企业获得各类风险投资和贷款担保。

        为了让特殊人才更好地融入成都，成都市打造“人才之家”，全程代理高端人才在子女入学、医疗、住房各方面遇到的困难。成都航宇超合金技术有限公司的专家表示：“作为在国外生活多年的归国技术人才，成都让我有了‘家’的感觉，如此细致周到的服务让我能安心投入科研工作，没有了‘后顾之忧’。”

        截至2013年底，已有4000多名海外归国人才在成都创新创业。（完）