成都印发引进培育大数据人才实施办法

大数据是目前IT领域最炙手可热的技术之一，并且它与很多新型技术相关，如无人驾驶、人工智能等。无论在国内还是国外，大数据人才的需求量都很大，这无疑为IT从业人员提供了一个广阔的天地。清华大学经管学院发布的《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示，当前我国大数据领域人才缺口高达150万，到2025年将达到200万。

成都对大数据人才的需求和全国一样迫切。记者从市新经济委获悉，成都市人民政府办公厅日前印发的《成都市引进培育大数据人才实施办法》提出，我市将用3年时间支持培育6000名各类大数据人才并带动聚集大数据相关从业人员6万名以上；用5年时间支持培育10000名各类大数据人才并带动聚集大数据相关从业人员10万名以上。

同时，通过鼓励各类培训机构扩大招生、提高质量，鼓励各类人员参加大数据专业培训等配套措施，力争至2022年末，把成都建成国内一流、中西部领先的大数据人才高地，为打造“西部数都”提供强有力的人才保障和智力支撑。

通盘考虑大数据人才体系

培养大数据千人中高级专业人才

“《实施办法》的一个主要特点就是注重系统设计。紧扣未来几年成都大数据产业发展需求，对大数据人才体系构建进行通盘考虑，分层分类制定政策措施组织实施，力争建成一支具有国际视野、适应新经济要求、具备专业素养、充满生机活力的大数据人才队伍。”市新经济委相关负责人告诉记者，《实施办法》将大数据人才分为顶尖人才、领军人才、中高级专业人才三个层次。

其中，《实施办法》提出，我市每年力争培养1000名大数据中高级专业人才。这千名专业人才主要分为两类：经我市认定的在国内外大数据专业培训机构培训后达到一定标准,并与在蓉用人单位签订两年以上劳动(服务)合同的我市将给予培训费用三分之一的补贴,最高1万元。此外，参加全国或国际性大数据赛事取得优异成绩，并与在蓉用人单位签订3年以上劳动(服务)合同的,将同等享受成都市紧缺专业技术人才和高技能人才待遇,3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。我市还将对取得大数据有关职业资格证书并符合条件的全额报销考试费用。

引进大数据十名顶尖人才

百名领军人才

“相较于上海、重庆、贵阳等城市已制定的相关措施，《实施办法》引领示范作用更强、导向作用更为明确。比如我们提出每年引进10名顶尖人才、评选100名领军人才，具有较强的引领示范作用和聚集效应。”该负责人分析道，根据《实施办法》，我市每年力争引进10名国内外顶尖大数据人才、评选认定100名大数据领军人才。

具体来看，我市对引进的大数据顶尖人才和团队，按照相关政策给予60万元至500万元资助；同时对诺贝尔奖获得者等国际顶尖大数据人才(团队)来蓉创新创业,给予最高1亿元的综合资助。此外，我市还将发放“蓉城人才绿卡”,享受住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等相应政策保障。

对大数据领军人才，我市将给予当选者每人10万元奖励；支持参选国家级、省级各类重大人才计划、工程,支持报“成都市有突出贡献的优秀专家”等市级人才项目；对满足条件的优先发放“蓉城人才绿卡”等。据了解，大数据百人领军人才评送认定工作每年开展一次。大数据领军人才评选名额原则上每年不低于100名，包括大数据产业导师、大数据智库专家、大数据创新人才等。此外，我市还将建立大数据领军人才日常管理制度。市新经济委会同市人才办建立大数据领军人才信息库，动态掌握人才管理、考核评估情况,并实行全过程监督。