核心提示：小白领发年终奖喽：四成多低于5000元 近四成高过万元 昨日，智联招聘发布2013年白领年终奖调查报告显示，参加调查的10043名         小白领发年终奖喽：四成多低于5000元 近四成高过万元

昨日，智联招聘发布2013年白领年终奖调查报告显示，参加调查的10043名白领中，有46.47%表示已经在12月初前拿到年终奖，32.64%的白领年终奖在1000元~5000元之间。广州在28个城市中白领年终奖满意度最高，但有广州本地企业主管坦言，今年年终奖为“零”。

很受伤：

超四成白领年终奖不超5000元

智联招聘在去年12月中旬开始了持续约一个月的调查，调查共收回有效问卷10043份。有46.47%的人表示已拿到年终奖。

调查显示，超一成（10.54%）白领年终奖不到1000元，多数白领年终奖集中在1000元～5000元之间，占比达32.64%。5000元以上年终奖的占比比较平均，其中5001~10000元的占比19.05%，10001~20000元的占19.39%，20001元以上的占18.38%。

尽管今年拿到实物形式年终奖的白领不在少数，但大家似乎对实物形式的年终奖不甚满意，他们当中有近两成的人参与了实物年终奖大吐槽，多数人觉得实物形式的年终奖价格太低，只是看上去好看，有“坑爹”嫌疑。

昨日一名本地大型手机销售商的人事主管李小姐说起年终奖就大呼“很受打击”。李小姐向记者透露，公司今年业绩不如意，年终奖为“零”，只剩下“评优”的一线员工奖励，不过奖金也只是一个月的基本工资，只有六成左右评得上优秀的员工才拿得到。

“可能百货、餐饮、零售这些行业比较差吧，其他行业还是很好的。”李小姐说，她有朋友是私企老板，年终安排年会抽奖，礼品是LV、Prada包包，还安排员工到澳门度假。另一家开网站公司的朋友，也透露年终奖比去年高。

真的吗：

广州白领对年终奖满意度最高

今年智联招聘首次进行白领年终奖满意度的打分调查，在满分5分的情况下，白领整体满意度仅为1.75，不到及格线。而广州市在28个城市中满意度指数最高，为2.47。北京垫底为1.34。上海倒数第三，为1.49。白领对年终奖的不满多集中在对年终奖分配不均、金额少上。

有趣的是，在白领年终奖重要度指数中，广州排名最低，为3.61，排名第一的是北京，重要度指数为4.37，其次为上海，达4.24。

智联招聘专家分析认为，年终奖在白领衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度达到4.00，年终奖对白领来说十分重要。而北京、上海等一线城市白领如此看重年终奖，说明这些白领不会轻易对年终奖表示满意。

同样是一线城市，为何广州的表现与北京、上海相反？智联招聘高级职业顾问祝红艳分析认为，这与城市特性和文化风俗有关系，相对来说广州比较讲究过年习俗，企业更加重视年终奖的发放，“比如派发‘开门利市’，北京、上海的企业是没有这个传统的。”

不过广州的满意度最高可能只是“矮个里挑高个”，整个满意度指数都偏低，最高的广州也不过是2.47。而在重要度指数中，普遍都十分重视年终奖，指数评分普遍在3.6以上。

别气我：

年终奖影响近七成白领年后跳槽选择

当被问及会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时，近七成（65.88%）白领明确表示会，还有22.33%表示“可能”，仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。

智联招聘还调查了白领的年终奖使用规划，38.14%的白领表示会将年终奖存起来，占最大比例。其次为看望长辈，达到34.94%。另外，也有22.13%的白领表示会用年终奖来采购年货，22.12%的白领会用年终奖来还贷。智联招聘此次调查中，选择较少的用途为子女教育（8.01%）和培训充电（12.18%）。

祝红艳认为，年终奖的发放对于企业和白领都是一个关口，企业要多方均衡，“大棒”加“胡萝卜”的方式一并进行，因为年终奖会影响年后的人员流动。而对于白领来说，对年终奖不满意的，最好还是开诚布公地跟领导沟通，最好不要轻易走人。

网友声音：

你们年终奖发了那么多，请问小偷知道吗？

@司MmDj：对于那些丧心病狂恶心吧啦发年终奖拉仇恨的公司我只想说，还招人么！

@兵锋所指：又到了丧心病狂晒年终奖的时候了，有些人的年终奖那么多，小偷知道吗？

@德州彦花：对于那些乱发年终奖的公司，我想对我们领导说，你快来学学吧！

@太公之钓：我家门口的土豪公司放假35天，这也是豪礼啊。

@H390420：靠勤劳和头脑创造的财富，捧到手里的年终奖心安理得！那些借垄断之利，大发年终奖的，其实是不义之财！

本文来源: 中小企业局

17.01.2014  12:49