成电首获“全国模范职工之家”殊荣

　　响应国家“精准扶贫”号召为教职工定向采购贫困地区农产品，

　　主动聆听教职工心声组织医疗互助减轻医病负担，

　　关心教职工的亚健康问题，

　　开办“成电少年营”帮教职工“带孩子”，

　　为女性青年教职工设置四间温馨的“母婴室”

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　　这些事情都与成电工会有密不可分的联系，

　　近日，被教职工誉为“教工之家”的校工会被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”。

　　“全国模范职工之家”荣誉称号由中华全国总工会设立，每五年评比一次，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。这也是成电首次获得这一荣誉。

　　近年来，校工会围绕中心，服务大局，改革创新，积极探索新时期工会工作的新思路、新方式，开展了一系列活动，赢得广大教职工交口称赞。荣获“全国三八红旗手”林媛教授由衷地给校工会“点赞”说：“校工会的工作非常细致，我们很多教师都是工会的粉丝。”

用心用情：聆听教职工的心声

　　把教职工当“家人”，是校工会的初心和传统。而了解和聆听广大教职工的心声，是为“家人”服务好的基础。

　　在走访、座谈、问卷等方式的基础上，校工会利用“有家成电”微信平台，及时了解、回应教职工关心的热点、难点、痛点，力求把对教职工的关怀一项一项落到实处。

　　校工会常务副主席周涛表示，“通过深入沟通，我们聆听到了不同年龄、不同岗位教职工的差异化诉求，这就为实施精准服务、精细服务打下了基础。”

　　——了解到教职工的医病困难，校工会探索完善“医疗互助会”，到2017年底已有会员4318人，实施医疗补助247万余元；积极完善困难职工档案，2017年实施困难补助13.8万余元。

　　——了解到教职工普遍存在亚健康状况的风险，校工会联合校医院、体育部和心理健康教育中心共同建设“健康关护中心”，引进先进的检测设备为教职工提供健康风险评估服务。

　　——了解到女教职工对“母婴室”的需求，校工会自2016年5月起先后建立了4间“妈咪宝贝屋”，为女教职工提供了贴心服务。

　　——为了响应“精准扶贫”的号召，校工会还先后定向采购了康定市甲根坝乡的“高原土豆”、岑巩县的名优产品“思州柚”以及“离太阳最近，离城市最远”的盐源红富士，让广大教职工感受到了“精准扶贫，口有余香”的暖心体验。

　　目前，校工会官方微信的粉丝数已经超过5000人。很多教职工都已经养成了“刷微信”的习惯，成为校工会官方微信的“铁杆粉”，有诉求、有意见、有点子，都乐意和工会的同志们分享反馈。

做细做实：把关爱落到实处

　　长期以来，校工会一直坚持“贴近人心、温暖人心、浸润人心、凝聚人心”，就是为了实现“小家和美，大家和谐。”

　　经过不断探索，目前，校工会开展的活动，已经有“婚姻家庭”“节令活动”“生活智慧”“文体活动”等四大系列的20余项活动，覆盖面十分广泛，深受教职工的关注和欢迎。

　　每年精心策划组织的结婚十周年纪念、“银婚”庆典、“周末一日游”等活动，已经成为校园文化的品牌；瑜伽、游泳等新的文化体育活动，还在不断地推出。

　　2018年7月2日-20日，由校工会主办的第一期“成电少年营”活动，让200余名小学学龄的成电子弟读过了一段快乐充实难忘的“大学”时光。

　　原来，小学的放暑假时间要早于高校，这就导致了一段教职工子女无人照看的“真空期”。了解到这一情况，校工会联合校团委等单位，一起创造性地解决了教职工面临的这一难题。

　　“成电少年营让我们感受到了成电大家庭的温暖，也让小小成电人从小感受到了成电的魅力。”学生家长王敏感激地说：“这样好的活动希望能办成学校的名片。”

　　不仅如此，校工会还聚焦大家高度关注的子女教育问题，推出了多期子女教育类系列活动：邀请小学、中学的专家与教职工面对面讨论子女的择校、教育等热点话题；组织参观，深入了解幼儿园和小学；关注孩子和家长的心理健康，开设心理辅导课，并倡导亲子互动，陪伴孩子成长。 

　　校工会副主席王玲表示，“校工会要在方方面面关心大家，为大家努力建设‘双一流’解除后顾之忧。”

软硬结合：打造温馨的“教工之家”

　　服务没有止境，校工会的工作理念，就是要推陈出新、精益求精。近年来，校工会结合教职工的新需求，改革创新，推出更丰富、更优质的服务。为了满足高校师生对美好生活的向往，校工会还“软硬”兼施，为教工提供了丰富多彩的文化服务。

　　在“硬件”方面，校工会牵头高标准地建成了“教工之家”。2016年9月22日中午，位于清水河校区游泳馆和体育馆部分区域的全新的“教工之家”正式投入使用。

　　“教工之家”是广大教职工加强交流、修养身心的良好平台，规划使用面积近3000平方米，包括休闲交流区、琴棋书画区、舞台演艺区等7大功能区域，免费向教职工开放。

　　现在，越来越多的学院、团队选择到这里举办讲座、研讨、晚会等活动，让这里成了教职工文化活动的中心。

　　在“软件”方面，免费开设瑜伽、游泳等十余类培训班，还组织大型校级赛事与各文体协会的日常活动“经纬”交织，“天天有活动，月月有赛事”，吸引了教职工广泛参与。

　　每年春秋两季周末的“家庭登山健身”、寒暑假的“亲子书画班”，将文体活动延伸到以“小家”为单元，切实提升了教职工的获得感和幸福感。

凝心聚力：助力“双一流”建设

　　一流的大学需要一流的服务。周涛表示，校工会在引导和支持教职工促进“双一流”建设中大有可为，是推动学校事业发展的重要力量。

　　据介绍，校工会通过学校“两代会”凝聚人心、汇聚智慧、积聚力量，规范提案工作，深化民主管理和监督，实现党政工共建民主奋进之家。

　　在强化师德师风建设、加强青年党员干部的理想信念、凝聚巾帼建功立业正能量等方面，校工会都充分发挥了自己的作用。

　　一方面，校工会积极开展坚持长期、多渠道、多角度地宣传报道先进教职工的事迹，树立典型，营造积极向上的环境；

　　另一方面，积极开展“先进女教职工”评选和表彰等活动，激发广大教职工“对标一流，追求卓越”的雄心壮志。

　　此外，校工会还组建了招生宣传工作组，承担学校在黑龙江省的本科招生宣传工作，建立了“优质生源基地”，为学校“得天下英才而育之”做出了直接贡献。

　　据了解，学校在黑龙江的生源分数排位从两年前的3000多名提升到2200名。校工会也有1位同志荣获2017年度“招生工作突出贡献奖”。

　　周涛表示，在建设“双一流”的背景下，校工会要继续“贴近人心、温暖人心、浸润人心、凝聚人心”，使积极向上、温暖和谐的校园文化氛围更加浓厚，共同为学校“双一流”建设贡献力量。