成都成华区聘请“公办编外”幼儿园园长 年薪7万

成都成华区试水“公办编外”方式为幼教师资解困

——□本报记者 张明海

2月11日，临近开学，位于成都市成华区驷马桥片区的成都市第二十八幼儿园即将迎来首批入园幼儿，但该园所需的16名幼儿教师还在紧张地招聘中。

为保证驷马桥片区、龙潭工业园、青龙片区、北回归线片区4所新建公共配套幼儿园的顺利开园，成华区正面向社会公开招聘编制外公办幼儿园园长、管理人员以及教师共56名。由政府部门出面组织，统一为公办幼儿园招聘编制外人员，在成都市来说还是一种全新的尝试。

城市发展提速 幼教覆盖急需跟上

随着成华区“北改工程”和新区建设的深入推进，一大批新建楼盘和新建小区在短时间内相继落成。随着各小区入住率的提高，幼儿入学开始成为迫切需要解决的问题。“民办幼儿园两极分化很严重，要么是收费太贵读不起，收费便宜的又教育质量很差。”成华区教育局三科科长叶常承介绍，包括政府补贴的24所公益性民办幼儿园在内，全区也只有71所民办幼儿园，数量上也满足不了城市发展的需要。

为缓解辖区内幼儿的入学问题，成华区提出大力发展公办幼儿园。根据规划：未来两年，成华区将新建21所公办幼儿园，力争到2016年实现公益性幼儿园学位覆盖率达到85%以上。

但新建公办幼儿园，需要大量师资力量，如何解决？

打破编制局限 优厚薪酬吸引人才

现实很清楚：虽然是公办幼儿园，但却没有编制的供给。“这次新建的驷马桥片区等4所幼儿园，我们就将在每所公办公益性幼儿园暂配备5名在编教职工的基础上，尝试开展编制外教职工的选聘工作。”成华区教育局负责人介绍，该区将尝试打破编制局限，以优厚待遇吸引并留住幼教人才。

薪酬指导标准确实相当优厚：各公办公益性幼儿园将为编制外公办幼儿园园长、管理人员以及教师，分别提供每年每人7万元、5万元、4.5万元不等的薪酬（幼儿园可根据所聘人员的教龄、职称等作适当调整），“财政将给予补贴保障。”

除了“身份”不同，“编内”、“编外”在其他方面并无任何差别。成华区教育局副局长谢梅说，公开招聘的编制外公办幼儿园园长、管理人员以及教师，都将与编制内的教职工一样，享有评优选模、职称晋升、教学研究及培训等权利。