“一根500斤重的水泥通信电杆，8人抬上山安装，你愿意吃这份苦吗？”11月4日，我省14家市州级通信服务公司到四川邮电职业技术学院进行现场招聘，问得最多的问题，就是能不能吃苦，愿不愿意从一线艰苦岗位干起。招聘企业现场提供了300多个通信服务类岗位，很多企业表示，不管大专生还是本科生，只要吃得苦，肯钻研，招聘名额并不固定。
通信服务类企业多属国有大型企业，薪资待遇以及发展空间等向来受到大学毕业生们青睐，不过，能够过关斩将进入企业，工作一年之后留下来的，一般只占一半。原因何在？通信企业人力资源部负责人透露，主要还是现在毕业生吃苦能力和钻研能力差了些。以巴中市通信服务公司为例，该单位今年初共面试了44名2013届应届毕业生，经过面试、网上测评，进入单位的共11名本专科学生，但现在留下来的，还有5名，其中个别吃得苦、能力强的学生，已经转到管理岗位。
巴中市市通信服务公司人力资源部招聘与培训部负责人郑黎彬介绍，今年该公司准备在省内高校至少招聘14名毕业生，仅在四川邮电职业技术学院半天就收到40多份简历，面试时，招聘人员通常会问：公司一线员工经常到野外检修通信基站、服务站等，有时一个人要挎30斤重的铁铬钢，走几个小时，你愿意吗？有的学生会觉得不知所措。
面对企业招聘中特别划出的“吃苦指标”，四川邮电职业技术学院就业办公室负责人崔野分析，现在毕业的大学生独生子女较多，平时干重活不多，因此，学校就业部门平时对学生进行就业培训时，注重对学生进行吃苦耐劳精神教育，学校也注重通过军训、勤工俭学等活动，锻炼学生吃苦耐劳精神。
据四川邮电职业技术学院就业办负责人介绍，以本次通信企业大规模校园招聘为起始，接下来中国移动、中国电信、中国联通等大型企业将拉开2014年校园招聘大幕，目前各大型通信企业已经与有关高校接洽入校宣讲、招聘。
（向朝伦）
