恩阳区干部队伍建设成效显著

　　建区伊始，恩阳区狠抓干部人才工作，一支特别有战斗力的高素质干部人才队伍渐具雏形，激活了新区建设发展的强大动力。

　　 “第一书记”成为发展的“主心骨”

　　“我不是来做官的，也不是来发财的，是来为大家服务的……”今年1月21日，恩阳区畜牧工作站党支部书记、花丛镇柏林包村“第一书记”李飞向村民坦诚地说。

　　自挂任柏林包村“第一书记”以来，李飞先后多次深入该村，倾心倾情，出智出力。为了改善村里的交通状况，他先后为该村争取“一事一议”财政奖补资金20万元，组织村民自筹和募集修路资金20万元，预计年底村道路将全部贯通。

　　恩阳区为解决当前村“两委”干部缺信息、缺技术，部分机关干部缺基层历练的问题，年初，从机关精心挑选的437名优秀党员干部到全区437个村(社区)担任“第一书记”，实现了村“第一书记”区域全覆盖。为加强对“第一书记”的培养和管理，该区还建立了组织部长定期约谈挂职干部、乡镇党政领导“一对一”结对帮扶挂职干部、选派单位一名同志负责联系挂职干部的“三项制度”。

　　截至目前，全区“第一书记”形成调研文章127篇，派送单位现场办公80余次，为群众办实事800多个，提供资金帮扶245万余元，“第一书记”成了三农工作的主心骨，得到了群众的普遍认可。

　 　用人导向吸引八方贤才

　　“真的没想到，我能成为公务员，还能当上领导干部!”去年10月，茶坝镇农经站站长刘亚洲成功竞选为三汇镇副镇长时激动地说。刘亚洲只是恩阳公开选拔优秀人才的一个例证。

　　恩阳区委始终坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向，树立“五湖四海、任人唯贤、兼容并蓄”的“大人才”观，不唯分、不唯票、不唯身份，只唯实绩。

　　据统计，新区成立仅一年多的时间，该区先后引进急需紧缺专业人才55人;公开招考公务员55名、教师和医护人员223名;从区外选调各类干部和人才389人，其中市级部门干部15人、其它县区干部374人。

　 　"知情义懂感恩"凝聚大合力

　　新区干部人才来自五湖四海，如何才能真正实现大融合、释放大合力?恩阳区第一次党代会明确喊响争做“知情义、懂感恩、要阳光”的恩阳人，以此凝心聚力，并努力成为共同的价值追求。

　　面对繁重的建设任务，区委对全区干部“约法三章”：在项目一线见身影，在机关食堂数碗筷，在办公场所见灯光。一年多来，恩阳的干部主动融入“恩阳洼地”，提振“精气神”，创造了有目共睹的“恩阳速度”，涌现出一大批优秀干部，例如优秀大学生村官张雪梅、带领村民共同致富的村支书王启孝、一心扑在工作上的交通局长张彬……他们都是“知情义、懂感恩、要阳光”的恩阳人的典型代表。