德阳市地税局绘“五彩”党建助“两学一做”落地

　　今年以来，德阳市地税局立足于“税徽闪耀党旗红”的党建品牌，以“唤醒党员意识、实现责任回归”为抓手，进一步发挥“支部建在所上、党旗插在岗上”的战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实发展之基，实现了党建工作与地税工作的和谐共进。

　　一是铸红色堡垒，抓好“三个围绕”。围绕抓班子带队伍，选强配齐支部委员会成员，建立一支100余人专（兼）党务干部队伍；完善党建工作责任机制，形成“党小组-党支部-党委-党组”层层抓落实，层层有责任的工作机制。围绕抓学习强素质，深入开展创建学习型党组织活动，通过邀请专家授课、“书记讲党课”、知识测试竞赛等形式，抓好党员教育培训。围绕抓制度强作风，积极引入并实施“一线工作法”，引导地税干部沉得下去、蹲得下来，真抓实干，务求实效。大力开展“领导服务企业、科室服务行业”和“问需求、优服务、促发展”调研走访活动，领导带头走进纳税人调研税情、走进基层单位调研民情，增进了干部与群众之间的沟通与理解，架起了干部与群众之间的连心桥。

　　二是树蓝色先锋，强化“三个担当”。强化对主题活动的担当，组织以“增强党性原则，在政治立场上敢于担当”、“敢啃‘硬骨头’，在事业发展上敢于担当”、“强化责任意识，在工作推动上敢于担当”为主题的大讨论活动，把先锋的旗帜树起来。开展“干在实处、走在前列”实践活动，把心思和劲头放在实干上。强化对收入工作的担当，班子成员和中层骨干带头冲锋、敢于担当，当好组织收入的指挥员，做到思想认识上第一个到位，在工作带头上第一个投入，在落实执行上第一个负责。强化对提升服务的担当，深入开展“便民办税春风行动”，全面落实纳税服务规范；积极推进国地税合作办税，合作事项达40余项，深度整合9个办税服务厅，实现“一人一机双系统”，极大方便了纳税人。同时，在合作办税服务厅党支部，积极开展“亮出党员身份、亮出工作标准、亮出自身承诺”三亮活动以及“服务明星”、“巾帼文明岗”争创活动，让党旗飘扬在前台一线。

　　三是亮金色税徽，抒写“两种情怀”。弘扬“美”的情怀，以寻找“最美税务人”、“最美家庭”典型选树宣传活动为切入点，大力培育和宣传地税工作一线的好典型、好事迹，唱响了奉献之歌，擦亮了金色税徽。评选了6个“最美家庭”、10名“最美税务人”，诠释了“在岗更爱岗、爱岗更敬业、敬业更精业、精业更奉献、奉献更清廉、清廉更和谐”的德阳地税人本色。积极开展志愿服务、结对帮扶、金秋助学、“爱心党费”捐助等活动，结对帮扶、精准扶贫中江县铜锣村20户贫困户。与铜锣村组建“爱心家庭”，长期留守儿童“心手相牵”开展活动，展现了良好的德阳地税大爱精神。

　　四是展白色清风，推进“两大建设”。廉政文化建设育清风，围绕打造“崇廉尚德.清廉地税”，继续完善廉政文化阵地，积极开展廉政文化“进机关、进基层、进岗位、进园区、进家庭”五进活动。创新教育形式，以自编、自导、自演微电影《税而有信》系列片，用发生在身边的人和事，启迪和教育干部职工。作风建设促清风，以开展“纪律行动”为抓手，始终绷紧作风建设这根弦，组织开展作风建设“永远在路上”主题活动，搞调研、写心得、谈体会，让干部职工始终保持作风建设“永远在路上”的精神状态，塑造“清廉为民、务实重干”的地税机关良好形象。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚决整治“懒、散、慢”问题，先后组织进行了8次明察暗访，对违反纪律的2名同志进行了严肃处理。积极实施“关爱式”监督方式，发挥工会和机关党总支优势，通过关心关爱的方式加大对干部职工家庭生活和八小时以外的监督，把廉政工作延伸到每个家庭，每个干部。

　　五是重粉色关怀，搭建“三项工程”。搭建“安心”工程，通过民主讨论、双向互动、干部思想状况调查等形式，广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议，鼓励大家说出心里话、讲出心里事，帮助干部职工释疑解惑、调适心理，理顺情绪。对长期在污染大、环境差的乡镇工作的干部职工进行了适当调整，并针对饮水状况，安装了净水设备。关心干部职工冷暖，把思想政治工作做到基层干部职工的心坎上，顺利解决了困扰干部职工多年的团购房问题，切实解除了干部职工的后顾之忧。搭建“沁心”工程，组织开展 “读好书、增见识”活动，为每位干部职工购买了《北大一生哲学课》、《中国好家风》、《转念一想》等好书，引导正确的读书导向，培养党员干部的读书兴趣。关注干部职工精神生活，成立兴趣小组，先后开展了拔河比赛、趣味游艺活动、跳绳比赛等活动，丰富了干部职工的业余生活。搭建“悉心”工程，积极开展“传承好家风好家训”活动，通过寻找“最美家庭”、“和谐地税、幸福家庭”亲情家访会、聘请文化顾问主讲家风养成的专题等形式，倡导良好的家风，促进家庭和谐。坚持定期慰问、重点看望、困难救助、生日祝福、健康查体等关爱机制，让干部职感受到组织的关怀和地税大家庭的温暖，以实际行动提升干部职工的幸福指数。