彭山：“平考”制度明显提升公务员工作积极性

        中新四川网1月4日电　（刘刚 刘树军）4日早上，眉山市彭山区教体局职工梁庆伟8点半就来到办公室开始了一天的工作。他告诉记者，过去是踩着时间点上下班，自从实施公务员平时考核制度以后，每个人都在比着干、拼着干，总是怕自己的成绩不如别人。

        据介绍，彭山是全省公务员平时考核试点县（区）。自去年4月起，该区按要求先后确定了考核范围和考核内容，设定了德、能、勤、绩、廉五项具体考核指标，建立了“日考勤、周记实、月晒账、季考评”等考核制度。先后将91个单位、部门的920名非实职科级领导干部、公务人员和参公人员纳入考核范围，并将考核对象延伸到机关工勤、机关事业人员、临聘人员等在岗人员，实现了全区公务人员考核的全覆盖。

        “平时考核就像一根无形的鞭子，跑慢了就会挨抽。”机关干部吴同碧十分形象地比喻，只有多用功、多做工作，才不会挨鞭子。

        “实施平时考核制度以后带来的变化，大、小事都能体现。”谢家镇汉安村党支部书记朱国勤介绍，过去到政府报账，差一样手续都不行。现在不一样了，填表和粘发票的小事，全都是工作人员帮的忙，自己一点都没操心。

        彭山区相关负责人介绍，一年四季的总成绩，与年终目标考核挂钩，且考核结果要作为干部选拔任用、职务升降、奖惩和调整级别的重要依据，这不只是图好看、图好听的问题。不做好平时工作，不仅要吃亏，还会影响自己的“饭碗”。他表示，严格的平时考核制度，激发了广大干部的工作积极性，促进了各项工作扎实开展，营造了比着干、拼着干，当天工作当天完的良好氛围。（完）