仁寿村民当考官知根知底 现场打分评干部有理有据

四川在线消息（潘建勇 四川日报记者 袁丽霞） “我们在厂里务工，下午6点过才下班，到村委会来办事，有时就找不到人了。这方面以后可不可以改进下？”“可以，我们结合大家作息时间特点，细化村干部值班制度，让大家随时都找得到村干部。”7月16日，仁寿县藕塘乡飞龙村村委会很热闹，现场考核测评会上，36名村民当考官，现场考评包括村党支部书记等4名村干部，吸引了上百名村民围观。

4名村干部上半年工作述职后，考官开始提问，并填写“评议表”， 内容包括村干部的进村入户次数、工作态度和效率、个人廉洁自律等10项内容，每项内容10分。

在提问环节，该村党支部书记胡俊良遭遇考官李建文“挑刺”。因为有村民反映，下班回村，到村委会找不到村干部。在“工作效率”一栏，胡俊文就被李建文扣掉了两分。

测评结果当场公布，60分以上为不合格。36名考官打的分平均算下来，胡俊良得了92分。他这才稍微松了一口气。

不过，该村妇女主任因为工作不认真被评为不及格。“她都忙自家事情去了，村上的事情没有管。”考官不留情面，直接指出了不及格的原因。随后，藕塘乡纪委书记找到这位不及格的村委委员作了谈话。

“下一步我将合理规划时间，改进工作方法，提高效率，认真做好村里本职工作，争取下一次考评合格。”现场，该妇女主任当着上百名村民表了态。

按照规定，这样的考评半年举行一次，如果连续两次被村民考评为“不合格”，则村干部就会被劝告辞职。

“以前考核测评，只面对藕塘乡考核组的两三个人，这回要面对那么多‘知根知底’的村民‘考官’，当面评议、当场打分，如果平时工作做得不扎实，肯定下不来台。”胡俊良表示，这样的考评给他们戴了一顶“紧箍咒”，督促他“站好岗，做好事”。

“让我们老百姓考评村干部的工作，我还是第一次参加，今天为村干部的工作打分,真正体会到了我们村民当家作主的感觉，这种形式好！”第一次当干部工作的考官，村民李建文表示，通过两个多小时的考评，让他也明白村干部的不容易。

“村民代表考评村干部的工作,可以促进村干部工作作风转变, 工作更接地气，同时也推进基层党风廉政建设落到实处。下一步,我们将把这种考评办法作为一种制度在全县推广。”仁寿县纪委相关负责人表示。