交投实业：以宣教引导为抓手 着力提升干部职工勤廉意识

为切实加强交投实业公司（简称公司）党风廉洁建设，不断增强党员干部拒腐防变思想自觉，进一步激发爱岗敬业工作热情，今年以来，实业公司从四个方面着力提升干部职工勤廉意识。

一是融入日常。紧密围绕党的十九大关于“推动全面从严治党向纵深发展”战略部署，利用党委中心组学习、支部三会一课、实业学苑、主题活动，以学习党章党纪党规为切入点，2018年，组织干部职工开展多方式的勤廉教育，印发学习资料500余册，参与对象1100余人次。二是注重结合。把党风廉洁文化建设与省委“大学习、大讨论、大调研”活动、生产经营管理、企业文化建设、构建惩防体系等工作有机结合，着力提升党风廉洁教育的针对性、实效性和长效性。三是抓早抓小。拟将任前谈话、提醒谈话、针对约谈、诫免谈话等四类作风廉洁谈话相关规定以一个工作制度予以明确，进一步助推抓早抓小落实落地，2018年，先后对42名重用提拔的中高级管理人员开展了任前廉洁谈话。四是家庭助廉。2018年，向职工家属发放《家庭助廉倡议书》300余份，与职工家属签订《家庭助廉承诺书》300余份；组织部分职工家属参观泸县家风馆—“德馨馆”及赤水红色教育基地，进一步发挥家庭助廉有效作用。