开江县“四力合一”打造就业扶贫车间

　　为了促进农村贫困劳动力就近就业，开江县引进5家企业，采取培育期、认定标准、务工补贴、企业补贴等措施打造就业扶贫车间。

　　一是增强车间培育力。对2018年1月以后到贫困村新办的就业扶贫车间和2018年1月以后新办的、稳定就业的车间，就业总人数达50%以上的就业扶贫车间给予为期6个月的培育期。培育期内，车间着重做好员工的职业教育、技能培训、岗位试用等工作，逐步培养员工的就业意识，提高就业技能，增加工资收入。

　　二是增强标准认定力。培育期就业扶贫车间稳定就业标准为：培育期内，员工月工资收入达到600元以上，就业人数达到6人以上且贫困劳动力达到2人以上；培育期结束后，员工月工资收入达到800元以上。

　　三是增强务工补贴发放力。就业扶贫车间培育期内，月工资收入达到600元以上、就业时间达到2个月以上的劳动力，给予务工补贴，其中：贫困劳动力每人每月补贴300元，低保劳动力、残疾劳动力、留守妇女每人每月补贴200元。

　　四是增强企业补贴扶持力。2018年1月以后新办的、稳定就业的贫困劳动力占车间稳定就业人数总数的50%以上的就业扶贫车间，在培育期内也可申报享受给予企业1000元／人的一次性建房或租房补贴，最高不超过2万元、按员工工资总额的5%的标准，给予企业物流补贴和在生产经营场所内发生的水电气费，按实际费用的70%的标准予以补贴，每月补贴最高金额不超过3000元等扶持政策。