核心提示： 一是狠抓源头防范，突出抓早。开展农民工劳资纠纷专项排查调处活动，及时准确掌握拖欠农民工工资矛盾，做到矛盾纠纷早预测、
一是狠抓源头防范，突出抓“早”。开展农民工劳资纠纷专项排查调处活动，及时准确掌握拖欠农民工工资矛盾，做到矛盾纠纷早预测、早介入、早调处。二是完善维权机制，突出抓“引”。加强“12348”法律援助专线值班管理，健全与人社、信访、总工会等部门协作机制，组织普法小分队深入农民工集聚区域，开展巡回法制宣传活动，发放维权联系卡等宣传资料，举办劳动法、合同法等与农民工利益密切相关的法律法规知识讲座，引导其依法解决诉求。三是畅通绿色通道，突出抓“快”。对农民工申请的讨薪维权法律援助案件，快速受理、指派，快速介入。坚持“调解优先”原则，积极推进调解协商解决，力求在最短时间内化解农民工矛盾纠纷，降低农民工维权成本。四是强化目标管理，突出抓“责”。严格落实农民工讨薪维权案跟踪反馈机制，对群体性讨薪案件实施全程跟踪督办，及时准确掌握农民工讨薪援助情况。
