建行董事长王洪章自曝已降薪

　　此前有消息称，去年8月，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元，该方案今年1月1日起实施。

　　王洪章表示，降薪是中央非常正确的决定，也是解决领导干部公平薪酬的很好政策。主要是因为银行高管还享受政治待遇和职务上的安排，和政府干部也可以互调，工资向公务员靠拢有利于公平干部薪酬。

　　年报显示，建行的高管层中，王洪章去年的税前合计薪酬为115万元，其中已支付薪酬80万元，各类社保、公积金的单位缴费等35万元。建行行长张建国的税前合计薪酬为113.2万元。庞秀生、章更生、杨文升三名副行长的薪酬为100.2万元，其他高管则低于此。

　　“没有听说过高管限薪要逐级往下调整，我们的首席、总监和各分行行长都没有相应的下降。”王洪章也表示，央行负责人限薪目前仅限于高管。同时，他也表示因为限薪而辞职的银行高管只是个别现象，没有看到大规模离职的趋势。

　　 利润增速持续下降

　　建行2014年的业绩报告显示，去年该行实现归属于股东的净利润2278.3亿元，同比增长6.14%。至此，国有五大行均已公布2014年业绩情况，利润增速均降至个位数。

　　此前，还有媒体报道称，已有大行将2015年的业绩增速目标降至0或者负数，建行今年的预期增长目标也仅定在1%。

　　建行首席财务官许一鸣在答记者问时表示，“央行年底降息以前，我们预计2015年和2014年保持差不多的增速，至少是正的。但是大规模调价后，我们的利润增长可能要出现负的情况。现在一季度快结束了，情况还是不错的，事先预定的目标应该能达到，但是整体利润值的下降差不多已是趋势，同业情况也大致如此。”

　　银行利润增速下滑的一个重要因素是不良的大幅增加，计提的拨备“吞噬”了银行不少利润。年报显示，建行客户贷款和垫款损失准备余额2516.13亿元，较上年增加 229.17 亿元，拨备覆盖率为222.33%，较上年降低45.89个百分点。

　　此外，利率市场化加上央行开启的非对称降息进一步挤压银行的息差空间。至于央行最近的两次非对称降息将对银行的净利差影响几何，副行长庞秀生表示，“有分析师说大约20个基点，我觉得有道理。”

　 　不良处置加快

　　去年大多数银行的不良贷款余额和不良率继续保持“双升”。建行截至2014年年末，不良贷款余额为1131.71亿元，较上年增加279.07亿元；不良贷款率1.19%，较上年上升0.2个百分点。

　　曾俭华表示，建行去年的不良贷款率为1.19%，剔除收购巴西BIC银行的因素，不良率只有1.14%，是国有大行中表现最好的之一。至于不良持续上升的拐点是否已经出现，曾坦言，经济下行压力大，调整结构加快，不良贷款率仍有反弹压力。个别区域及行业的不良贷款正在上升，难言不良已经见顶。去年建行拨备增长43%，初步估算今年核销金额会较去年高。

　　行长张建国也表示，“过去几年，我们长三角部分地区不良暴露比较多，现在情况得到了一定的控制。不良资产不仅有明显的区域特征，还有产业、行业、客户群体、产品、保证方式等多重特征。我们处在环渤海核心区的几个分行，资产质量相当好，(不良)几乎都在零点几的水平”。
 

年报显示，建行的公司贷款中的短期贷款不良率上升较快，已达到3.51%。分行业来看，批发和零售业不良率最高，已达到6.1%；其次是信息传输、软件和信息技术服务业，不良率为5.1%；制造业不良率也达3.71%。

　　今年国务院已经批准1万亿的地方债额度置换到期的存量债务。王洪章在回答21世纪经济报道记者提问时表示，“地方发债置换平台贷是一个很好的方式，但置换也好，不置换也好，建行的地方融资平台贷款风险把控始终是严格的，剩下的部分也是风险可控的。我们选择的平台公司都是省一级的，小部分是市一级，总的客户数才500多户，每一个项目的现金流覆盖都很好。”

　　年报显示，去年建行监管类平台贷款余额较上年减少286.38亿元，现金流全覆盖类平台贷款占比95.60%。房地产开发类贷款重点支持信用评级高、经营效益好、封闭管理到位的优质房地产客户和普通商品住房项目，贷款余额4713.38亿元，新增266.88亿元。