中铁二十三局党委建立“四早”预警机制为干部设置廉洁“保护罩”

20.07.2017  12:34

自新一届领导班子组建以来,中铁二十三局结合企业实际,通过建立“早发现、早提醒、早纠正、早查处”的“四早”廉洁风险防控预警机制,对存在的问题进行提醒纠正,防止小问题演变成大错误,为领导干部设置廉洁“保护罩”。

抓实内控早发现。该局要求各级领导干部对可能存在的隐患和问题,进行廉洁风险点查找,制定风险防范措施,提高自我防范的积极性和主动性,增强风险意识和廉洁意识。同时,通过信访举报、明查暗访、网络舆情等渠道,及时收集党员领导干部在人财物管理、关键岗位人员使用等方面容易发生腐败行为的风险信息,做到早发现。

落实主责早提醒。为筑牢廉洁防线,该局建立了纪委工作例会、领导班子成员定期沟通、“三重一大”集体决策等一系列日常监督制度;改进考核办法,严格考核结果应用;改进会风,加大对违规决策的责任追究力度;明晰项目书记职责,让书记回归本位等,全方位强化制度保证。同时,对党员干部廉洁自律一般性问题,采取网络、短信、函询、约谈等方式及时教育、警示,做到早提醒。

施实监督早纠正。该局践行“四种形态”和“三个区分开来”,充分发挥巡视和专项监察利剑的震慑作用,做到全覆盖、常态化。同时,对党员干部轻微违纪,或一定时期、范围内出现苗头性、倾向性问题的,采取诫勉谈话、限期整改等形式及时纠偏,做到早纠正。该局于2016年初启动巡察工作,截至目前已巡察7个单位,发现问题五大类共计123个,移交问题线索98个,组织处理162人。

严肃纪律早查处。该局通过直查快办等形式,对违反党规党纪的行为及时进行纪律审查,严肃问责,分别给予开除党籍、撤职、行政记大过、解约等处分,做到早查处。同时,把亏损项目问责作为重点,大力查处亏损背后可能隐藏的腐败问题。自2016年以来,该局通过举报线索、亏损项目整治和运用审计成果、党委巡视等,立案、结案77件,经济处罚320万元;查处违规违纪干部并追责处理400余人,其中,处级干部31人,3名涉嫌犯罪人员移送司法机关。