成都中医药大学创新党风廉政建设主体责任约谈模式

约谈方式纵到底。 约谈工作实施分级负责，自上而下，层层约谈，实现全覆盖。党委书记、领导班子成员、学院（部门）主要负责人、分管科室负责人等自上而下逐一进行约谈。

约谈内容横到边。 紧密结合解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，重点谈“主体责任”“一岗双责”的落实等。围绕 “五项责任”和“六项重点”约谈招生录取、人事调配、资金管理、政府采购、评先评优等中的违纪违法问题。

主体责任层层压。 约谈之前重点梳理存在的主要问题、具体表现和廉政风险点，确保约谈问题准确、有针对性。谈中开门见山，指出的问题切中要害、客观实在，重视深入引导。谈后督促整改，确保约谈提出的整改措施落实到位。

（成都中医药大学）