四川治理"庸懒散浮拖" 打分不及格年终考核不称职

04.12.2014  11:38

  原标题:治理“庸懒散浮拖” 打分不及格年终考核不称职

  私下打招呼,实行“零容忍”严查;打分不及格,干部年终考核为不称职,一年两次满意度测评……近来,四川掀起了治理干部“庸懒散浮拖”行动。12月3日,记者从省委组织部获悉,全省各地纷纷设立专门机构,根据当地实际制定整治方案,并已见成效。

  省工商局

  建4项制度对违法违纪“零容忍

  记者从省工商行政管理局党组获悉,本次整治活动中,省工商局开展专项集中整治,重点整治在干部选任中的违法违纪行为、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题,对私下打招呼、说情等情况,实行“零容忍”严查,一旦发现、一起查处。

  为了杜绝上述现象,省工商局建立了4项制度。其中包括建立领导干部个人署名推荐干部制度,杜绝私下打招呼、说情等情况。建立跑要、托情记录在案制度,对跑要、托情的不列为考察和提拔对象。建立“带病提拔”倒查机制,发现有跑要、打招呼问题的,一律从严追究责任。建立预警机制,对有问题的处室和人员,及时开展谈话提醒。

  绵阳市

  明察暗访成立8个专项督查组

  记者从绵阳市庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组办公室获悉,由该市纪委牵头,绵阳成立了8个专项督查组深入各地各单位进行明察暗访,自11月21日以来,累计查处干部“走读”、请销假和干部去向公示制度不严格、工作纪律松弛(上网聊天、玩游戏、看视频)等反面典型10余起,并责成县市区党委及有关单位向市委作出书面检查。

  在本月下旬,绵阳还将在相关市直部门、公共服务行业开展满意度测评,定期对直接关系民生的职能部门、窗口单位和服务行业的作风情况进行评议。据介绍,该活动采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评和群众办事大厅(窗口)直评等方式,每年在县市区(园区)同步开展两次社会评价,并通过适当方式向社会公开。

  宣汉县

  给干部打分“违纪扣分、批示加分

  整治庸懒散浮拖,宣汉县要给干部打分,满分100分,低于60分的不及格干部年终考核为不称职。记者从宣汉县庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组办公室获悉,宣汉县建立了庸懒散浮拖的单位和个人积分管理制度,其中针对乡镇和部门建立了《专项整治单位积分台账》,针对干部职工建立了《专项整治个人积分台账》。

  单位积分台账中基础分值100分,实行违纪扣分、批示加分,凡被省、市、县暗访督查到单位职工违纪违规的,每人次分别扣30、20、10分;凡专项整治经验做法被省、市、县领导肯定性批示的,每次分别加20、10、5分。积分低至60分的,由组织部长约谈其单位主要负责人。《专项整治个人积分台账》参照单位模式实行扣分管理,单位纪检机构明查暗访,违纪扣分,干部职工低于60分的,年终考核为不称职。

  华西都市报记者 刘秋凤实习生周捷