广安市采取五项措施，规范教师职业行为，加强中小学师德师风建设，不断提高广大教师的思想政治素质和职业道德素质，塑造良好教师队伍形象。
一是深入开展师德师风建设主题实践活动。在全市教师中开展以“签订一份师德承诺书、作一次深入家访，帮扶一名特困生、读一本教育专著，提一条促进学校（教育）发展的合理化建议、联系一名入党积极分子或党外群众”为主要内容的师德师风建设“六个一”主题实践活动，针对性地开展师德宣讲、知识竞赛、师德征文、“中国好人”评选、家庭教育讲座、教师节表彰等活动，积极营造良好的育人氛围。
二是积极发挥先进典型的示范激励作用。按照“德能并重、以德为先”的原则，在教育系统中定期评选表彰“教书育人楷模”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“最美乡村教师”等。在面向全市评选的“道德楷模”、“中国好人”等荣誉中，教职工占有较大比例。发挥电视、报刊、网络等新闻媒体的舆论导向作用，大力弘扬优秀教师的高尚师德和先进事迹，树立师德先进典型，展现当代教师的精神风貌。
三是完善师德师风承诺和考核制度。完善师德师风承诺制度，通过组织教师向学校、学生、家长作出承诺，促使教师规范从教行为。将师德师风考核作为评先评优、职务评聘、岗位设置、绩效考核的重要依据，全面落实广安市中小学教师职业道德考核办法，实行“师德师风问题”一票否决制。
四是健全师德师风的监督机制。面向社会公开师德举报电话、设立师德师风举报箱，自觉接受学生、家长和社会各界的监督。建立学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德师风建设监督网络，通过教师互评、学生评议、家长反映等途径，及时把握每位教师遵守职业规范和教书育人的工作情况，坚决杜绝体罚、有偿家教等损害教师队伍整体形象的不良行为。
五是加大违法违纪案件的查处力度。认真做好来信来访的处理工作，对信访和群众举报电话提供的违背师德师风的情况进行认真调查，对核实的案件按规定严肃处理。2012年以来，全市共有130余名教职工因违规收费补课、有偿推荐资料、参与赌博、在职称评审中提供虚假材料等行为被问责，其中2名教职工被解聘，有力地整肃了不正之风。
