广元市劳动人事争议调解网络实现基本全覆盖

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会议现场。

　　四川在线广元12月18日讯（曹辉 记者 杨薇）为充分发挥基层调解组织拦截争议的源头作用，切实加强基层劳动人事争议调解组织建设工作。17日，广元市2013年度劳动人事争议调解工作会召开。

　　据悉，此次会议旨在交流调解经验、归集阶段成果、奖先褒优、锤炼队伍、进一步推动全市劳动人事争议调解工作上新台阶。来自市属规模以上企业、重点乡镇街道、非公企业、区域性行业性劳动人事争议调解组织代表200余人参加了会议。

　　近年来，广元市各级人力资源和社会保障行政部门充分发挥职能作用，知难而上，奋发有为，积极探索制度机制创新。具有广元特色的“阶梯式”调解工作模式受到人社部的充分肯定，曾四次归集总结广元经验，被称为“广元模式”。截止目前，全市已形成企业、乡镇、街道、行业等多渠道多层级共1042个基层调解组织2100多名调解员的的调解网络，全市劳动人事争议调解四级工作网络业已形成，调解半径大，调解区域广，已基本实现了全覆盖。大量劳动人事争议被拦截在源头，化解在萌芽状态，近五年来各级调解组织累计处理劳动从事争议近2000件，初步实现了法律效果和社会效果的统一。

　　下一步，该市将进一步扩大区域性、行业性劳动人事争议调解组织建设，进一步推动基层调解组织与仲裁机构的工作衔接，强力推进“阶梯式”调解工作，力争将60%以上的劳动人事争议化解于基层。