广元“四个刚性”实督严考“脱贫军令状”

日前，广元市制定了《脱贫攻坚单项目标考评办法》、《脱贫攻坚督查工作方案》，突出“四个刚性”实督严考年度目标，确保年度脱贫任务不折不扣落实到点、到月、到人。

刚性设置指标。紧扣“五个一批”“12项重点扶贫工程”年度计划，分类设置考评指标，对各县区主要考核年度减贫任务完成、项目资金监管、本级财政投入、涉农项目资金整合、扶贫队伍建设等五方面情况，对市级部门主要考核行业规划与脱贫攻坚对接、驻村帮户效果、项目资金落实、干部群众满意度等四方面情况，增强考评全面性针对性科学性。

刚性监管过程。注重脱贫攻坚过程监管，健全完善“每月督查反馈情况、季度评价量化排名、半年分析重点研判、年终综合考核评价”考评机制，通过日常督查、重点督查和专项督查加强平时评价，将季度排名累计得分按20%的权重纳入各县区、市级部门年度综合目标考评，确保责任、措施、任务落实。

刚性公开考问。组织两代表一委员、党风政风监督员等力量，及时深入脱贫攻坚项目现场，进行明察暗访。定期召开脱贫攻坚专题会议，由各县区、市级部门“一把手”进行脱贫攻坚公开述职，说成绩、摆问题、拿措施，市领导和基层干部群众代表现场发问、公开点评。4月5日，市委书记王菲在市脱贫攻坚领导小组第二次全体扩大会议上，对7个县区委书记、县区长和6个市级部门主要负责人推进落实情况进行了公开考问和点评。

刚性考核奖惩。市委市政府把脱贫攻坚成效作为衡量加强班子队伍建设、推进改革发展稳定的“硬指标”，每年拿出500万元，按照20%的比例对脱贫攻坚先进县区和先进单位予以奖补；对完不成任务和验收不达标的单位，年度考评降低一个等次，领导班子和领导干部不得评先评优，并严肃追究相关人员责任，切实鲜明识真贫、扶真贫、真扶贫、真脱贫的决心和导向。