5年内 广元力争培养年轻干部人才3000名 首批计划600名

　　四川在线广元1月3日讯（记者 杨薇）为认真贯彻习近平总书记关于培养选拔好干部的要求，加快建设一支能够担当追赶跨越重任的高素质干部队伍，1月3日，广元市面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作动员会召开。

　　记者从会上获悉，按照全省、全市组织工作会议作出的大力实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”的决策和部署，今后5年广元市将分级分期培养优秀年轻干部人才3000名，首批计划培养600名，其中市一级遴选县（处）级培养对象100名左右，县区一级遴选乡（科）级培养对象和村（社区）主要负责人后备人选500名左右。

　　遴选工作今日正式启动，到2014年5月底基本结束。按照省上的要求，主要分公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理四个步骤实施。

　　此次遴选面向全市各级党政群机关、国有企事业单位、高等院校，以及村（社区）“两委”班子成员、大学生村官、“两新”组织党务工作者中的优秀年轻干部和人才。人选对象需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，县（处）级培养对象属正科级领导干部的任职年限要满3年；县（处）级培养对象原则上应当是35岁左右（1975年以后出生），乡（科）级培养对象原则上应当是30岁左右（1980年以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，县（处）级培养对象放宽年龄主要针对急需紧缺专业人才和经历多岗锻炼、任县级领导职务时间较长、有发展潜力的优秀县级干部，以及具有副高以上职称或国家承认的硕士以上学位的专业技术人员，年龄可放宽3岁左右；一般应当具有大学本科以上学历；村（社区）主要负责人后备人选资格条件由各县区结合实际制定。

　　据了解，1月4日至10日，各县区、市级各部门组织推荐；1月11日至17日，市领导小组办公室对推荐人选进行资格审查；1月18日至19日组织测试；1月20日至22日确定培养对象；2月初下发培训通知；2月中旬至5月中旬集中培训；5月底前根据培训和跟班考察情况，研究提出“五个一批”选派实践历练的具体方案。在市一级启动后，县区一级正式启动，总体在2014年5月底前全部完成。