四川省疾控中心人事处开展2015年重点工作调研

　　为贯彻落实中心2015年重点工作， 5月5—18日，在刘玲玲处长的带领下，人事处相关人员深入到中心各处、所、室，开展以部门职责调整、人员编制核算、岗位职责界定、奖励性绩效工资分配、首席专家推选等五个方面为主要内容的调研。

　　此次调研分为三个步骤：一是制订调研计划，准备调研资料。人事处根据中心2012年修订的部门职责、2013年修订的岗位说明书，参照国家相关规定，按照职责明确、因事设岗、以岗定人的原则，形成讨论稿。二是按部门分别召开座谈会，听取科长以上干部、正高专业技术人员、年青人代表，共计300多人的意见与建议；三是根据调研情况，进行整理分析，对原有部门及岗位职责进行修订，提出优化内部机构设置，修订奖励性绩效工资分配方案、遴选首席专家的可行性建议。

　　在各部门的大力支持与积极配合下，人事处系统掌握了中心各处、所室实际承担的职责以及岗位与人员配置情况，深入了解到工作中存在的问题，为下一步调整和优化中心内部机构设置，修订各部门职责，定员定岗，签订聘用合同，制订中心进人计划，提供了详实的决策依据。

                                                                                          人事处

2015年5月27日