学校召开2020年秋季干部大会部署新学期工作

8月28日下午，学校在新都校区学术报告厅召开2020年秋季干部大会。全体校常委，科级及以上干部参加会议。会议由校党委副书记、校长樊均明主持。

会上，党委书记余小平对2020年上半年工作作了总结回顾。她指出，上半年，全校师生不惧疫情攻坚克难，统筹推进疫情防控与事业发展，在党的建设、安全稳定、教育教学、师资建设、科研创新、交流合作、特色打造等方面取得较好成绩，保持了良好的发展势头。她要求，下半年要“破难点”“抓常规”，要抢抓机遇，集中力量突破新校区和第一附属医院建设、学科建设和硕士点申报、体制机制改革等3项难点工作；要持之以恒，一如既往抓好全面从严治党、人才培养、科学研究、师资队伍建设、规划总结和编制、开放办学、疫情防控等7项常规工作。

余小平就党员干部担当作为，推进各项任务落实提了增强“四感”的明确要求： 一要增强学习紧迫感，提升岗位真本领。 要始终坚持以党的创新理论滋养初心、引领使命，积极学习本领域、本专业新知识、新理论，注重从教学科研一线中汲取养分、获取思路、找到办法，将所学所获运用到实际工作中，做到真学真懂真信真用。 二要增强创新敏锐感，抓住发展新机遇。 要深入分析，科学应变，善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇，紧紧扭住“成渝地区双城经济圈建设”“国家应对新冠肺炎疫情支持项目”“新基建”“厅市共建”等重大机遇，积极主动争取支持、争取项目、争取资源。 三要增强工作责任感，干出履职好业绩。 要大力弘扬“钉钉子”精神，团结一致，一抓到底。各单位要认真梳理总结工作推进情况，对照年度工作要点逐项分解，对本部门负责的重点工作，制定任务书、责任表，设置推进台账，相互支持、相互配合，一项一项对账销号，一项一项抓好落实。要进一步加大对学校重大决策和重点工作的督办力度，切实推动工作考核由“过得去”向“过得硬”转变。 四要增强干部使命感，弘扬成医好传统。 学校将坚持在“急难险重”中锻炼识别任用干部，坚持定性考核与定量考核相结合，坚持优者上、庸者下、劣者汰，对一心为公、敢于负责、冲锋在前、以上率下的干部，容错纠错、鼓劲撑腰，大力培养、大胆使用；对不担当不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，真正做到干部“能上能下”。

樊均明就贯彻落实会议精神作了三点要求：一要目标明确，主动思考。要围绕党代会目标、教育部本科教学审核评估的反馈问题、暑期处级干部培训班的内容，积极思考，科学谋划，制定完善具体落实方案，在巩固上半年工作成果基础上，对照年度工作要点，贯彻落实好余小平书记部署的下半年重点工作。二要勇于担当，扎实干事。要集中力量，聚焦养老与老年健康特色打造、人才队伍建设、附属医院建设等重点难点，增强责任意识和大局意识，以上率下、以身作则，加强统筹，将每一项工作抓实、抓细、抓到位。三是开拓视野，创新协作。要着眼长远、把握大势，不断拓宽视野，开门问策、集思广益，精诚团结、紧密合作，为学校“十三五”交上满意答卷，为学校“十四五”发展打牢基础，再接再励，奋力完成全年工作目标和任务，为医科大学建设目标贡献应有的力量。

（党办、校办 殷科、闫凤娟、程保晶）