七成白领不满2013年没当上官 杭州白领叹薪资低

中新网杭州12月17日电 (记者 徐乐静)“唉就一个字，一切尽在不言中”、“个人能力吧，胜者为王败者寇”、“不是干得好就有得升，需要天时地利人和”……临近年底，职场白领们在网络上纷纷吐槽，抱怨2013年“没能当上官”。

2013年即将结束，职场白领们对这一年的工作是否满意？

日前，国内知名人力资源机构智联招聘发布了“2013全国白领满意度指数调研”结果，数据显示，这一年职场白领对工作不甚满意，在薪酬、福利、职业发展、职位晋升及人际关系五个选项中，分数最低是“晋升满意度指数”，为1.43。

“职场晋升道路着实艰辛，资深技术员工的满意度指数比普通员工低。”智联招聘职场专家表示，这是由于相较于普通员工，资深专业人才凭借自身的专业优势，对于获得更长远发展的信心和期望要更多一些，若没有达成，他们的不满意程度也会更多一些。

调查还显示，超过7成的白领在2013年晋升无望，有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”，他们当中73.23%的人表示未能晋升是因为同事被领导器重，24.50%的人表示未能晋升是因为公司制度。

“晋升之路真是堪比宫斗。”有白领不禁吐槽道。

在浙江杭州，职场白领们最不满意的是薪资。调查结果显示，全国白领薪酬满意度为1.70，其中一线城市白领薪酬满意度为1.35，低于二线城市0.61个指数点。

杭州虽为二线城市，但杭州白领们对薪资的不满意直逼一线城市的白领，在28座被调查的城市中排名倒数第四，满意度仅1.32。上海白领对薪资的满意度指数为1.31，北京的为1.05。

在杭州一民营企业做财务工作的张智吐槽，“杭州白领是拿着二线城市的工资，过着一线城市的日子，能满意才怪呢。”

虽然在调查中，白领们纷纷抱怨各种不满意，但智联招聘首席人力资源顾问郝健认为，白领满意度不一定代表2013年白领过得不好，满意度不仅受实际情况影响，还和白领自身的期望值有关。“较低的满意度指数也从侧面反映出白领较高的期望值，这能推动白领向更好方面努力。”(完)