成都市中小企业服务中心组织企业参加“2018年成都春季特大型人才招聘会”招聘活动

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人才招聘 是各企业人力资源工作的重要模块，也是成都市中小企业服务中心在开展企业人才服务工作中的重要职责。3月17日- 18日，服务中心组织企业参加“2018成都春季特大型人才招聘会”。

作为今年首次特大型人才招聘会也是全市年度最大规模招聘活动，两天共设置招聘展位2364个，参会用人单位2224家，提交各类岗位89275个，入场交流洽谈的各类人才9.2万人，两天收到简历82226份，其中外地户籍的“蓉漂”人才占35.9%。

服务中心组织了包括建筑、电子信息、软件、金融等多个行业的40余家企业参加，组成了“成都市中小企业服务中心招聘专区”，现场提供了近300个岗位。通过2天的活动，服务中心招聘专区企业收取简历近4000份，有效帮助企业提升了招聘效率。

每季度的特大招聘活动因为规模大、宣传效果好从而受到了企业欢迎，但中小企业单独参加招聘会竞争压力较大，优势难以突出，因此服务中心为此特设立了招聘专区，有效聚集企业，帮助它们吸引广大人才的注意。通过招聘专区报名的企业不仅可以享受展位补贴，也可以享受由服务中心提供的从报名、答疑、布展、入场等全方位跟踪服务。同时，还能及时获得下一次特大招的信息，对于广大企业来说，非常高效方便。

针对企业个性化的需求，服务中心还将组织多样化的专场招聘活动，帮助企业解决人才难题。