省长葫局完成2014年度绩效目标考核工作

    12月17日，省长葫局召开2014年度绩效目标考评会议，绩效目标考评组以集中考核的形式对全局各科室所年度绩效目标完成情况、单项目标完成情况进行了全面考核评分，局长闵学理到会并作了总结讲话。
    会上，各科室所向考评组汇报了各自在2014年度的绩效目标、精神文明建设目标完成情况、工作亮点以及存在的不足，并给出了扣分理由，考评组通过听汇报、找问题、提建议等对全局各科室所的各项目标完成情况进行考核打分。总的来看，经过全局职工的共同努力，各科室所圆满完成了年度各项目标任务。
    副局长尹光成对各科室所在2014年度工作中展现的亮点给予了点评：一是新水价得到了全面贯彻落实，全局水费收入创新高；二是供水生产稳中有升，环境用水水费到位；三是水政执法力度加大，全年处理涉水事件9宗，维护了单位的合法权益；四是安全管理得到进一步加强，全局全年实现了安全生产；五是制定了公务接待、会议、用车、差旅费制度等，三公经费得到了有效控制；六是三个管理所克服人手紧缺的困难，抓好了各项管理工作、配合项目部完成了管养工程项目等。
    局长闵学理作了总结讲话，对全局各科室所圆满完成2014年的各项目标任务和取得的工作成效表示感谢，并重点谈了四点意见：一是通报了省长葫局被正式被省分类推进事业单位改革领导小组办公室确定为公益二类事业单位；二是要求进一步细化绩效目标任务，严格考核；三是要求各科室所负责人多学习多思考，理清工作思路，谋划好明年工作，在现有工作基础上有所创新和发展；四是坚持做好“五个专项整治”，遵守工作纪律，维护单位整体利益；五是各科室所要切实抓好安全稳定工作，保持职工队伍稳定。