攀枝花:三大举措谋划2014年就业工作

27.03.2014  11:43
核心提示: 一突出惠民,就业优惠政策提质加量,千方百计帮扶困难群体就业。依据《攀枝花市城市低收入群体就业、社会保障和收入增加工作方    一突出“惠民”,就业优惠政策“提质加量”,千方百计帮扶困难群体就业。依据《攀枝花市城市低收入群体就业、社会保障和收入增加工作方案》,在“千人就业”援助活动的基础上,继续把低收入群体和困难职工作为就业援助的“急难险重”任务完成。以矿区困难职工的“就业套餐帮扶”为突破口,推进低收入群体实现就业增收。需要岗位的,开展面对面的岗位安置;需要培训上岗的,通过“培训超市”征集个人培训意愿,灵活组织开班进行技能培训;想创业的,给予从培训到开业再到运营指导的创业扶持一条龙服务。对于确实难以实现再就业的部分困难人员,各级就业服务机构将结合“五创联动”、“社区康养”等主题,在街道、社区就近开发公益性岗位,政府给岗位补贴,实行托底就业安置,确保每一名有就业愿望的困难人员都能够实现就业再就业。今年,各级政府将安排近4000万就业专项资金和3000万失业保险扩支资金及时足额兑现各项就业优惠政策(包括社保补贴、培训补贴、创业补贴和岗位补贴等)。 

  二突出“利民”,开展创业帮扶“全程服务”,鼓励城乡劳动者创业带动就业。凡是有创业意愿的城乡劳动者,都给予最大力度的支持。市内各定点培训机构可以为城乡劳动者提供完整的创业培训,各级就业服务中心(站)在街道、乡镇及社区继续开展创业政策咨询、项目推介和开业指导。同时,为开始创业的城乡劳动者提供融资服务(主要指无息小额担保贷款和免担保小额度无息借款)。今年,我市将再建立1—2个示范性创业孵化园,继续对入园企业实行场租减免、工商税务办理、税费优惠的集中服务。对未入园的创业大学生,可以提供项目推介、专家指导、资金帮扶、税费减免和场租补贴等一系列创业扶持政策。开展人才服务机构、人力资源经理和人社局长进校园活动,启动离校未就业高校毕业生就业促进计划,推进离校未就业高校毕业生实名制登记和跟踪服务。组织举办“创业设计大赛”、“创业明星评选”、“大学生创业论坛”等活动,积极营造良好的创业氛围,充分发挥扶持创业对促进就业的带动作用。 

  三突出“便民”,推进就业创业“城乡统筹”,提供均等、优质的公共就业服务。启动实施农村劳动力登记入库工作,将农村劳动力资源纳入全市人力资源管理范畴,建立统一的城乡劳动力资源数据库。着重推进农村地区的基层劳动就业社会保障平台建设,加快健全城乡一体化公共就业服务体系。加强四川省攀枝花公共招聘网和攀枝花就业创业服务网建设,强化就业宣传,扩大网站影响,为全市城乡劳动者和用人企业搭建更广阔的就业信息平台。在现有基层劳动就业服务平台,进一步规范就业失业登记、就业援助、就业培训、创业帮扶等服务项目。推动失业保险金申领业务下沉社区试点工作,探索将更多优质就业服务项目送到群众身边,逐步做到让城乡劳动者足不出社区(村)就能享受到均等的公共就业服务资源,让就业优惠政策既惠民又便民。