2015年四川省“人社工作创新”对口培训班侧记
改革前沿取真经 巴蜀大地谋新篇
—2015年四川省“人社工作创新”对口培训班侧记
“我有几个问题想问下周处长，城镇新增就业统计数据从哪里来？数据是否可靠？职业培训效果怎样？怎么监管？使用培训卷吗？……”雅安市人社局副局长袁萍问道。
“在扩大就业指标方面广东是怎么做的？失业流失率和城镇登记失业率差距大不大？……”攀枝花市人社局副局长蔡雪梅问道。
“在经济下行压力大的情况下，你们是如何扶持小微企业的？……”自贡市人社局局长卢春艳问道。
……
2015年4月24日上午，广东行政学院公务员楼506教室内，这样的声音此起彼伏，这是四川省“人社工作创新”对口培训班培训课程——“广东省创业就业工作的经验和体会”的交流互动现场，而这只是这期培训班的一个缩影。
这期培训班，国家公务员局专门列入了2015年东西部对口培训计划，是委托广东省公务员局、广东行政学院为我省举办的专题培训班。从4月21日开始，来自四川省、市、县三级人社部门共计40名骨干在广东进行了为期10天的培训。
“最好的时间、最好的地点、最好的师资，是精神食粮、文化套餐！”泸州市人社局副局长黄大立对这期培训班进行了高度概括，表达了学员们的共同心声。
“定菜谱”——创新备教获点赞
为办好这期培训班，主办方、承办方、参与方协同配合，科学制定了教学计划，在方案设计上既突出针对性，又强调实用性；在课程设置上既注重理论引导，又突出交流探讨；在师资配备上既有长期从事政策研究的领导，又有经验丰富的业务同行；在教学方式上既有课堂讲授，又有特区教学。同时还注重在川的行前教育。
“在新的《行政诉讼法》即将实施前，省厅专门安排省内高端知名专家唐清利教授为我们解读‘行政诉讼法修改后如何依法行政’，这堂课安排得太及时了，对我们基层简直就是一次实实在在的法律援助，我们4月28号就有一个案子……”绵阳市人社局局长李川萍听完行前教育——“行政诉讼法修改后如何依法行政”专题讲座后激动地说。
“四川创新提出的培训需求，是2000年国家实施东西部对口培训以来，我们第一次遇到这么多的考题，他们前期就征求了厅里面的意见，提出了20多个专题给我们备选，对我们是一个很大的考验，是赶考、也是应考。”广东省公务员局综合管理与培训处处长谭俊与人社部政策研究司副司长李月田在课间交流道。
“广东省是我国改革开放的前沿阵地，创造了许多先进经验，是我国其他地区学习的榜样；四川省人社厅在今年改革任务十分繁重的情况下，能够派出全省人社系统的骨干赴广东学习培训，充分体现了四川省人社厅党组和王建军厅长的远见卓识！”这是人社部政策研究司副司长李月田在课堂上的点赞。
“品佳肴”——教学相长合胃口
围绕“人社工作创新”这个主题，结合人社工作“六大板块”业务，这期培训班筛选确定了12堂专题讲座和4场现场教学，并在每堂课中引入双向交流环节，特别注重让学员多听、多看、多议，以此来增强培训针对性和实效性。学员们究竟听到了什么、看到了什么、又在议什么呢？
听与议：“这一课讲得真好、信息量真大！”省人社厅专技处副处长徐波一边点头、一边说。
“确实讲得好、水平确实高！”中江县人社局局长张继华发自内心地感慨道。
他们所说的就是人社部政策研究司李月田副司长所作的“人社工作面临的形势与任务”专题讲座。当天，广东省人社厅70余名处级干部慕名而来，整个教室座无虚席。
这期培训班不仅邀请到李月田副司长授课，广东省人社厅相关业务处处长还分别就“广东省事业单位改革的经验与体会”“广东省公务员管理的情况介绍和主要做法”“广东省创业就业工作的经验和体会”“广东省构建和谐劳动关系的实践与探索”“公务员职业道德与廉政制度建设”等12个专题为学员做了专题授课。同时，每堂课均留出时间供大家交流沟通，本文开头的场景在这期班中比比皆是。
看与议：在广州市人力资源和社会保障局综合服务大厅、珠海市横琴新区、深圳市市民服务中心等实地教学点上，学员们纷纷拿起相机、手机“咔嚓”个不停。有的在现场感受、有的在索取资料、有的在单独交流、有的在相互讨论……
“人社局的医保、失保等信息能不能够共享喃？”
“680多万就业人口的数据是怎么采集的？”
……
在教室里、餐桌旁、实地教学点上，学员们或与授课教师积极互动、或围着现场工作人员问这问那、或三五成群相互讨论，学习气氛空前热烈。
“确实人家很负责任，组织得好，讲课的水平也很高！”。这是学员们讲的最多的一句话。
“补营养”——开窍启智谋新篇
走出家门，置身改革开放的前沿，亲身感受东西部存在的差距，视觉和心灵受到强烈的震撼。启发大、触动大、收获多，更新了观念，开阔了视野，几乎是所有参训学员共同的感受。
“……方便老百姓、给老百姓做好事的这种理念，比如社保，人家解决问题的这种方式，就很值得我们学习……”三台县人社局局长李峰感慨地说。
“……第一喃，感觉他们经济好，有些东西他想到了就可以做到；第二喃，他们的信息化建设比我们的要搞得快些；还有喃，今后我们如果作为省级这个层面讲的话，如果不把信息化搞上去，包括经办规程，不把它统一起来，还是很恼火的……”渠县人社局局长李渠感触良多。
这样的触动，在10天的学习培训中比比皆是。
10天的培训，学员们边学边思、边思边学，与广东同行相互交流、取长补短，不仅取得了真经，学到了经验，还看到了差距、找到了途径。大家纷纷表示，要把所学、所获创造性地运用到当地人社工作之中，为我省实施“三大发展战略”、实现“两个跨越”作出新的更大贡献。
“希望国家公务员局以后多给四川举办这种针对性强、效果好的培训班，让更多的人受益！”这是出现在公务员对口培训班评估问卷上最多的一句话。
