【我看五年变化】成都校区学生工作之特色
18.07.2015 09:33
本文来源: 四川农业大学
编者按： 2010到2015，5年的思想解放，赢来一种胸怀; 5年的改革创新，筑炼一种气质; 5年的砥砺奋进，弘扬一种精神;5年的力量凝聚，塑造一种精彩;5年紧扣民生脉博，师生员工生发一种新的幸福……本网特别推出“我看五年变化”系列专题报道，聆听各项事业铿锵发展的脚步声。
……………………………………………………………………………………
成都校区自2010年10月10日启动以来，已连续入驻5届学生。5年间，校区从2个学院增加到10个；从4千余名学生增加到1万5千人。校区学生工作以育人为中心，以服务为理念，以引领学生自我成才为途径，以校园文化活动为载体，在探索中形成了校区学生工作特色，主要表现在8个方面。
学生主体地位“高”
针对同学们关心和关注的重点问题，校区学工部及时通过回音壁、专题座谈会、宣传栏、海报、微博等渠道及时沟通和处理。仅在2012年，校区学工部回复校区“回音壁”信件就达五百余条，整个校区学生主体地位凸显。
五年中，校区既开展了“高大上”的学风建设调研、校园文化建设座谈会、学生管理规定修订座谈会，也开展了“接地气”的转专业学生状况、考研自习室和“四川农业大学安个空调嘛”等调研工作。2013年，在群众路线教育实践活动中，成立民调中心，凡涉及到学生的决策，都认真收集听取学生群体的意见。
2014年，学生还首次参与校区商铺开标投票打分，这令许多高校学子称奇和羡慕。
“三自”功能发挥“显”
校区学生会一改在同学们心中的“官方味道”，充分发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务的“三自”功能。
学生会权益部作为桥梁部门，相继开展了无线网络使用情况、浴室拥挤情况等调查，为校区建设、后勤服务方面提供了第一手数据，并紧密联合各个学院权益部，在食堂值班收取、解决同学们的建议意见，根据同学们的意见建议与食堂进行了沟通协商解决，为校区回音壁工作减轻了负担。
学生会权益部主动了解学生需求，开展学生选课意见的收集、二公寓学生搬迁意愿的收集等活动，打造了“有问题，找权益”的品牌性工作。哪些学生活动可以得到校区的经费资助？哪些活动要say NO？由学生组成的校级活动评审小组代表同学们行使表决权。
教育服务途径“新”
校区注重利用新媒体平台，开通了学工部短信平台、官方微博及微信公众号等新媒体，开通各学生组织官方微博，加强宣传校区团委、学生会、社联及各协会的各种活动和最新资讯，为广大团员青年提供更优质的服务。
其中，学生会微博以“young time”为微博话题的阅读量达到280万次，话题讨论量达到4575条，创下了成都校区各个学生组织中微博宣传上的多项纪录。另外成都校区微博协会在全国高校新媒体组织影响力评选中，荣获全国十大最具影响力十佳组织微博。
品牌文化活动“多”
校区校园文化在传承、在创新，在实践中洗礼，更重要的是在积淀，学生工作逐步形成自已的品牌与特色，多层次、全方位营造积极向上的校园文化氛围。
学校社联成立至今，已发展到4大类50多个社团，成为校园文化建设的重要力量。校区学生会宣传部联合学院共同绘制食堂楼画备受关注，被“成都高校”“華西都市报”等多家微博媒体报道。大学生艺术团从3个分团至8个分团的建设，团员人数从60多人增至目前的300多人，从以往的歌舞团发展至歌舞、戏曲、语言、表演、器乐等多方面综合类艺术团体。
经过积累，校区已成功打造“相聚在桂花飘香的时节”迎新生晚会、麦new year新年晚会、“穗乐”校园十佳歌手大赛等品牌活动。艺术团在2015年相继开展了爵士舞专场、民舞专场、民乐专场、室内乐专场等特色活动。校区积极开展高雅艺术进校园活动，引进川剧、话剧、黄梅戏及交响乐等专场演出，让学生充分感受经典传统文化的魅力，提升文化艺术的修养。
校区制作了《青春表达式》等一批贴近学生生活深受学生欢迎的微电影，加强正面宣传，在广大学子中反响极好。
创新创业教育“广”
在全校首创创新青年创业中心管理模式，成都校区出台了《青年创业中心管委会工作制度》、《青年创业中心入驻细则及考核指标》、《青年创业中心管理费缴纳细则规定》等管理办法。
“我能创未来”——成都校区创业季系列活动，以创业访谈、讲座、沙龙、路演、对外交流等形式，对同学们进行创业政策解读、创业项目指导、增强实战经验、扩宽视野，切实提高学生创业积极性和就业、创业能力。校区组织学生参加SYB创业培训，共有36个班，1080名同学接受培训。校区组织学生创业团队参加各类创业补贴和创业基金的申报，先后213个团队获资助，资助金额达213万元，带领创业团队参加省、市和区上的各类创业比赛，成绩斐然。
实习生双选会成效“佳”
在校生提前进入公司实习既能为学生的职业生涯做准备，也能为企业的发展培养后备人才。
2013年，校区学工部与温江区人社局合作，率先开展了全校首届实习生双选会，为在校生搭建实习实践平台。2014年，来自省内外的163家企事业单位，携2600多个岗位走进成都校区第二届实习生双选会。2015年，成都校区联合央视新闻网和智联招聘开展了第三届实习生双选会暨“就业有位来”在校开展就业公益活动，邀请到包括世界500强及温江区机关事业单位等近260余家企事业单位，新闻联播主播郎永淳也到校分享求职经验。
心理健康教育“先”
成都校区开拓了艺术治疗作为常规心理咨询和危机援助之外的补充：绘画治疗、箱庭游戏治疗、家庭排列团体小组等方式，有效扩大了对学生的覆盖面，在学生中形成了良性的自我成长，有效预防次级心理问题扩大为危机事件。
校区建立了校区、学院、班级三层危机干预和反馈机制，有效处理心理危机事件。通过5年实践，校区已找到最佳的小班心理委员培训模式，即“新生心理委员上岗培训+心理委员骨干迭代计划”。效果显著，有效提升了小班心理委员的专业能力和工作热情。
学生培养成效“显”
在以“尊重、关爱”为特色的校区学生工作努力下，在鼓励学生张扬个性、敢于亮剑的指引下，校区诞生了一系列优秀毕业生，比如：考取中华人民共和国外交部国家公务员的薄东；以全球学生最高分通过2012年度国际注册内部审计师并获全球唯一格伦•萨纳姆博士学生奖的汪洋；在英国剑桥大学深造的梁雪婷；保送到北大攻读研究生的郭柏宏。
本文来源: 四川农业大学
18.07.2015 09:33
甘孜县师生代表莅临我校参观交流
为认真贯彻落实中央、省委省政府、省委教育工委和省教成都医学院
成都医学院4个专业顺利通过四川省高校应用型示范专业验收，1个专业验收为“优秀”四川省高校应用型示范专业
按照《四川省教育厅关于开展地方普通本科高校应用型示成都医学院