文学院举办2014年博士后入站欢迎暨培养座谈会
10月13日下午，文学院2014年博士后入站欢迎暨培养座谈会在学院文秘会议室举办。人事处副处长屈加文，文学院院长、博士后流动站工作小组组长李凯，博士后流动站工作小组成员熊良智、周及徐，博士后合作导师李诚、工作组秘书李茜，研究生教学教书蒋俊，文学院新入站博士邓稳、阮怡共同出席此次座谈会。会议由李凯主持。
屈家文代表学校对新入站博士后表示祝贺，并希望两位同学能够在博士后期间就做出一流的工作成绩。他讲到，学校和学院都非常重视博士后的建设和管理工作，学校专门成立了博士后管理委员会，学院也成立了博士后流动站工作小组；博士后进站后从管理和考核角度上来讲，入站博士后身份上属于学院在职职工，待遇是协议工资制，入站时间正常为2年，最少不得少于22个月，特殊情况可申请延长出站，但不享受待遇。他希望博士后积极申请博士后基金、国家社科基金、教育部基金、省哲社项目，努力取得丰硕成果；学校为博士后们提供工资、医保、住房等各方位的保障，博士后们在学习、生活中有问题都可及时向学校反映，学校将尽最大努力予以解决。
李凯对新入站的博士后加入文学院表示了欢迎。他对博士后提出了三点要求：一是“读书”，完成最起码的科研任务，交出满意的出站报告；二是“主动”，要主动向老师学习；三是“成果”，博士后期间的核心任务就是出科研成果。他指出入站是博士后的科研事业新起点，希望博士后善加利用各类资源。文学院为博士后提供丰富的科研资源，博士后们要积极关注、勇于尝试、认真做好项目申报工作，学院也将最大限度为博士后们争取生活补助，希望其积极参与学院的各项活动，给出好的意见和建议。
周及徐教授表示愿意在语言学方面对博士后们给予资料、课程方面的协助。李诚教授指出，导师与博士后的关系是合作关系而不是师生关系，博士后培养是学校、学院的大事，将全力支持。熊良智教授强调了博士后培养要定好位看未来，要做好眼前的工作，找到未来发展的方向，才能吸引更多的优秀人才。
随后的座谈中，博士后邓稳，阮怡畅所欲言、积极交流，热点集中在住房、经费资助、论文发表，开题时间，工作环境等方面，与会领导和老师给予了针对性的解答和指导，会议气氛热烈而富有成效。
