2015年全省地税系统人事工作会议召开

        9月16日至17日，全省地税系统人事工作会议在成都召开。省局党组书记、局长刘晓华出席并讲话，党组成员、副局长黄刚才主持，党组成员、纪检组组长喻在岗出席。

　　刘晓华发表了题为《贯彻落实全面从严治党责任 为四川地税事业发展提供坚强组织保证》的重要讲话。他指出，2015年是干部人事工作创新之年，中央和省委在干部选任、干部监督、干部管理、公务员管理等方面陆续出台了多项重大制度建设和改革举措，各级领导班子特别是“一把手”要深刻把握好从严从实新常态，把握好税收工作新常态，把握好队伍管理新常态，积极调整心态，主动担负起应当承担的政治责任、主体责任。

　　刘晓华要求，各级党组要担负起严明纪律规矩的责任。严明政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、财经纪律，领导干部不仅要严于律己，更要勇于担责，在抓主业的同时履行带队伍的责任，做到工作开展到哪里，责任就延伸到哪里。担负起党管干部的责任。《党政领导干部选拔任用工作条例》加重了党组在选人用人上的权重，相应也明确了党组管好用好干部的主体责任、特别是“一把手”的第一责任，在提高选人用人准确性、科学性方面，相较过去而言，对各级党组和主要负责人提出了更高的要求。担负起营造良好政治生态的责任。树立风清气正的选人用人风气，鲜明用人导向，坚持“好干部”标准和“三重”导向，坚持紧紧围绕税收事业科学健康发展的需要选人用人；严肃党内生活，民主生活会要把个人摆进去，班子间要坦诚相待、光明磊落，营造清清爽爽的同志关系。

　　刘晓华指出，当前，要以从严从实的态度，抓好队伍建设，重点解决好以下方面的问题：解决好推动科学选人的问题。突出班子配备功能化结构，核心是“以事择人、人岗相适”；严格选人用人程序规则；提升平时考核考察效果，加深对干部的了解，防止“带病提拔”。解决好加强干部日常管理的问题。全面落实干部谈心谈话全覆盖制度；认真做好领导干部个人有关事项报告及查核工作；巩固超职数配备干部等专项整治工作成果。解决好推进人才培养储备的问题。以人才强税、人才兴税为长期战略，培养一批专业素质好的领导干部，统筹推进中高端专业人才培养，拓展全员培养渠道，帮助大家更好地适应税收现代化条件下税收业务的新变化新趋势。解决好激发队伍活力的问题。在政治上多关心，让干部有荣誉感，做好县以下机关公务员职务与职级并行工作，凝心聚力加强文化建设。

　　17日下午，黄刚才安排了近一阶段全省地税系统干部人事工作，强调要认真落实刘局长讲话要求，进一步规范程序，抓好系统干部选拔任用工作；突出重点，切实加强干部日常管理监督；严明纪律，做好领导干部个人有关事项报告及查核工作；深化改革，不断提升系统干部队伍活力；服务大局，强化人事干部自身建设。

　　会上，省局人事处传达了省委选人用人“一个意见、五个办法”、干部监督“五个文件”精神，以及县以下机关公务员职务与职级并行办法，组织参会人员进行了专题学习讨论。

　　各市（州）地税局主要负责人、分管领导、人事科（处）长，省局直属税务分局、稽查局主要负责人、分管领导、人事监察科长，省局各处室（中心）主要负责人参加了会议。